PDF《浙江帝龙新材料股份有限公司》

编辑： 雨林姑娘 2014-12-11

3、实施股权激励计划工作 为进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司 中高层管理人员及核心业务(技术)人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益 和经营者个人利益结合在一起,根据相关法律法规,公司于报告期内启动了限制性 股票激励计划,以3.79 元/股向

129 名激励对象定向发行股份 707.2 万股,预留 64.5 万股.本次激励计划相关议案已经公司董事会、监事会审议通过,独立董事出具了 同意意见,目前已经中国证监会备案无异议.........

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