PDF《劳动光荣 工人伟大》

5 至10%.高度关注供给侧 结构性改革中职工生产生活遇到的新情况 新问题, 协同政府落实好相关企业关停并 转迁中的各项政策措施.推动服务工作创 新转型.创新服务载体和形式, 让广大会 员真切感受到参加工会组织的 实惠 .采 用市场化手段, 探索向社会购买和联办服 务项目, 充分调动社会可用资源提供项目 化、 订单式、 普惠型服务.根据新时期高学 历职工、 新生代农民工等职工群体的需求 特点, 在精神心理层面、 个人发展规划等方 面拓展新的服务项目.开展普惠服务项 目, 利用3年时间组织全区600多名困难职 工全部体检一次, 新建一批企业 员工爱心 角 , 组织劳模和优秀一线职工疗休养, 把 普惠服务打造成工会服务职工群众的新品 牌.完善职工服务长效机制.按照 会、 站、 家 一体化建设思路, 进一步加强区、 镇、 企业三级职工服务中心和站点建设, 形 成全覆盖、 多层次的工作平台.建立健全 为职工兴办实事工作制度, 有计划为职工 群众解决一批具体问题.充分运用现代网 络技术, 创新与职工的沟通方式, 实现各级 职工服务体系之间密切合作、 信息互通、 上 下联动, 实现职工服务中心与职工之间的 全天候、 日常化联系.

四、 大力夯实基层基础, 加强自身建设 在激发各级工会新活力上奋争一流.推动 工会组织全覆盖.积极探索创新适合形势 发展的工会组织体系、 组织形式、 建会和职 工入会方式, 到2023年, 实现全区各类法人 单位建会总数在

4000 家左右, 比5年前增 加1000 家, 会员人数达到

35 万, 努力消除 薄弱区域和空白点.大力推进行业工会组 建工作, 启动楼宇工会组建工作, 在建筑企 业全面推进项目工会建设.推动组织建设 规范化.按照 哪里有工会, 哪里就有职工 之家 的工作要求, 广泛开展 争创模范职 工之家、 争当优秀工会干部 活动, 推进会 员评家、 会务公开等工作, 努力提高工会工 作法制化、 民主化、 群众化水平, 推动基层 工会在 建起来 的同时, 转起来 活起 来 .到2019年, 实现全区基层工会组建规 范化率和职工之家建设达标率均在85%以上, 30%的合格职工之家成为区级以上模 范职工之家.以信息技术为基础, 全面推 进数字工会建设, 建立完善工会组织、 工会 会员实名制数据库, 并将集体合同签订情 况、 困难职工相关信息等融入其中, 实现各 级工会组织之间的信息共享, 提高工作效 率.推动自身建设上水平.推动工会工作 者职业化、 社会化进程, 逐步健全完善相关 招聘任用、 培训培养、 考评管理、 职业发展、 激励约束等制度机制, 为工会专业人才的 培养发展积蓄后劲.探索基层工会主席权 益保障机制和企业工会干部激励机制, 为 依法履职提供有力支持.探索建立工会工 作志愿者队伍, 充实服务职工的公益力 量.加强工会干部培训, 完善知识结构, 提 高做好群众工作的能力水平, 加快建设学 习型工会.加强作风建设, 进一步密切同 职工群众的联系, 提高组织效能和工作效 率. 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 劳动光荣 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 工人伟大 热烈庆祝 五一 国际劳动节 在全世界工人阶级和劳动群众的光荣节日―― 五一 国际劳动节即将到来之际, 通州区总工会向全区广大工人、 农民、 知识分 子和其他阶层劳动群众, 致以节日的祝贺!向全区广大工会干部和工会积极分子, 致以亲切的慰问!2017年以来, 全区各级工会组 织和广大工会干部, 深入贯彻落实党的十八大、 十九大精神, 认真践行群众路线, 积极履行自身职责, 竭诚服务职工群众, 取得了较好 的工作成效, 涌现出了一批先进集体与先进个人.借此机会, 区总工会向他们致以崇高的敬意! 2017年5月以来我区获得工会系统市级以上荣誉的部分集体与个人 (各奖项排名不分先后)