PDF《“全孕程保护”有可行性吗？》

2018年8月2日 星期四 责编/版式: 覃健校对: 郭芯今日话题

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com .com 读者来信 读者来信 下期话题 下期话题 全孕程保护 有可行性吗? 近期, 《江苏省女职工劳动保护特别规定》 正式施行, 首次将女职工 全 孕程保护 纳入规章.女职工怀孕不满3个月需要保胎休息的, 可以休保胎 假;

怀孕7个月以上且上班确有困难的, 可以休孕期假. 此规定一施行, 顿时在网上引发热议, 有人赞赏这一规定为女职工提供 了全方位的保障;

但也有人担忧, 如此一来, 是否会导致女性在职场遭遇更 严重的就业歧视? 那么, 读者朋友们, 您觉得这个规定有可行性吗? 江苏省的 全孕程保护 规定, 对妇女来说是一件大喜事.从大的 角度来说, 是政府切实关心、 关爱妇 女的身心健康, 同时又给孕妇全方 位的保障;

从小的方面说, 孕妇可以 避免肚子里的孩子跟着自己奔波劳 累.但细细想来, 如果一个女人刚 刚怀孕不到

3 个月就申请保胎休息 至生产, 一个人至少就得浪费

5 个 月的工作时间.5个月, 你算算一个 人能生产出多少东西?或是能完成 部门多少的工作?中国这么大, 不 知一个月有多少人怀孕?一孕妇休

5 个月, 也就是

150 天, 假如按一个 月中国有

5000 个女人怀孕计算, 那 就浪费

750000 天时间.所以说, 一 个孕妇能够上班的尽量去上班, 真 的去不了才休假, 这是自愿的, 谁也 压不了谁.君不见以前农村妇女挺 着8个月的大肚皮还上山下地干农 活, 扛柴火, 生出来的孩子不是照样 健康?当然, 这是我个人的看法. 归根结底来说: 珍惜工作时间, 孕妇 上班也是一种锻炼. 如此规定会浪费许多工作时间 黄志伟 (西林) 暑假作业该怎么留才更合理? 现在, 中小学生都开启了暑假模式.刚刚经历了期末复习的煎熬, 五花八门的暑假作业又成为家长们吐槽的焦点.小浩在我市某小学读 5年级, 开学就要上6年级了.小浩的老师在家长微信群发了暑假作业, 小浩的妈妈张女士一看吓了一跳, 除了要背诵默写十多篇古诗和课文, 老师还要求学生提前学习新学期知识.张女士只好立刻购买了新学期 的课本, 但是书上的知识毕竟都是新的, 孩子学着学着就不懂了, 今天 问这个词语是什么意思, 明天问那个数学题怎么解答…… 我倒成了孩 子的语文、 数学老师, 每天孩子写作业都要守在旁边, 随时解答. 对此, 张女士苦不堪言.张女士觉得, 除了不用去学校, 暑假期间在家做作业 的时间一点都不比上学时少, 很多时候, 孩子根本无法独立完成作业, 最终变成了全家 集体创作 …… 那么, 亲爱的读者朋友们, 您觉得暑假作业该怎么留才更合理?请 谈谈. 随着社会的发展, 人们越来越 重视女性的社会地位和社会福利, 江苏省出台 《江苏省女职工劳动保 护特别规定》 , 首次将女职工 全孕 程保护 纳入规章: 女职工怀孕不满

3 个月需要保胎休息的, 可以休保 胎假;

怀孕

7 个月以上且上班确有 困难的, 可以休孕期假……这些措 施彰显了对孕妇的关爱, 值得点 赞.当前, 随着婚育思想观念的变 化, 我国晚婚晚育的人群占有相当 大的比例, 高龄产妇也越来越多, 高 龄夫妻想要一个孩子还真的很不容 易.因此, 不管单位性质是 公 是 私 , 都应该按照 《劳动法》 的规定 让孕妇享受到同等的待遇, 在女性 的整个孕育过程中, 孕前期保胎和 孕后期防早产等重要性日益凸显, 需要用人单位对这一时期的女性给 予特别关照.重视女性全孕程的保 护, 是契合时代特点的人性化举措;