PDF《“ 面经”成求职宝典》

B8 职场 求职 周刊 年月日星期二 责任编辑 卞增年 小时读者热线 网络 " 面经" 成为了大学 生求职竞技场上的" 葵花宝 典" , 专家、 老师们如何看待? 鲁东大学学生工作处孙老 师说道: " 对很多学生, 尤其是 本科生来说, 面试经验相对比 较贫乏, 单靠自己摸索, 难免会 遇到挫折.

虽然学校也会组织 专家, 对学生进行就业辅导, 但 从大学生的经验之谈与切身体 会里, 学生们的收获, 要比专家 讲座深刻得多. 发布 ' 面经' 把 个人成长的成功经历拿出来分 享, 这是非常好的一种现象, 能 帮助学生熟悉考试过程." 同时, 孙老师也表示, 大学 生求职不能完全依赖 " 面经" . " ' 面经' 是不同的求职者写 的,每个人的个性特征都不一 样, 即便是同一道题, 考官对于 答案的判断标准也不尽相同, ' 面经' 只是提供参考, 但不应 盲目迷信,自信才是面试的敲 门砖." 孙老师说道. 鲁东大学文学院教师姜岚 长期担任毕业班班主任,谈到 学生面试问题, 姜老师谈到, 依赖"面经" 并不可取. " 虽然强 化训练产生的短期效应,会对 招聘方产生一定误导, 但到了 实际工作环节, 靠的还是个人 的素质和能力, 而且, 真正有经 验的考官,完全有能力判断面 试者的表现, 是出自于能力, 还 是伪装" , " 希望大学生可以脚 踏实地地学好专业知识,在求 职时赢得更大把握" ,姜老师 补充道. 刘先生是一位人力资源经 理,常年负责公司招聘工作. 刘先生向记者提到, 学生注重 这些 " 面经" , 有时甚至会产生 负面效应. " 面试官大多火眼 金睛, 阅人无数, 很容易判断出 哪些学生是真的很有潜力, 哪 些又是看了 ' 面经' 有备而来. 很多学生虽然准备充分,面对 面试官也能侃侃而谈,但往往 谈到关键问题就答非所问, 这 显然无法满足我们的要求" , 刘先生告诫大学生,别人的经 验只能做参考,有精力不如把 时间花在如何提高自身能力上 面. 记者 夏丹 通讯员 王雯 出乎意料 " 面经" 成求职宝典 专家: 提高自身能力更重要 烟台大学的大四学生徐曼如前段时间收到了开发区一家企业的面试通知书 在 准备面试资料的时候 好友提醒她不妨上网搜索 面经 据了解 在不少高校论坛和 求职网站上 关于 面经 的帖子往往跟帖活跃 点击率也一直居高不下 网络 面经 甚至被不少同学奉为 求职宝典 " 面经"一词源于网络, 是求职者发布在网络论坛上 供他人参考的面试经验, 包括 自己在面试中遇到的常见问 题、面试官提问的应答技巧、 招聘单位的相关信息等.在烟 台高校走访调查中,记者发 现, 许多大学生为了在短时间 内迅速掌握面试注意事项, 攻 克面试关卡,常常选择网络 " 淘面经" . " 通过网上整理的这些 ' 面经' , 我很快就掌握了应聘 公司的概况、考试流程及选拔 标准, ' 面经' 对我的帮助挺大 的. " 几个月前, 当大多数毕业 生还在为工作四处奔波时, 鲁 东大学交通学院的学生刘传强 早已拿到了一家机械公司的 offer( 全称是 offer letter, 意为录用信、 录取通知), 而帮 助他一路顺利走到最后的, 正 是论坛上的 " 笔经" 和" 面经" . " 每年应聘的求职者, 都 会在网上发布考试心得和应对 策略, 从这些帖子里, 我知道了 应聘公司往年考试的题型, 事 先就做了强化性的训练" , 刘 传强告诉记者, 通过面试训练, 他的面试表现非常不错. " ' 面经' 让我的求职更有底气, 但 是面试时的现场变通也很重 要" , 刘传强补充道. 从"面经" 贴里汲取经 验,求职中成功突围之后, 一 些大学生也及时总结了自己 的经验, 为后来者提供了一份 借鉴.学习市场营销专业的马 晨, 上个月刚刚通过了一家医 药公司销售代表的面试, 回忆 起面试过程,他表示和 网上 " 淘"来的 " 面经"内容相差 无几. " 帖子里讲的很详细, 往 年的试题都能看到" ,马晨告 诉记者, 他现在正在整理自己 的面试感受, 希望可以对下一 个应聘者有所帮助. " 整理自 己的面试经验, 就是一个不断 总结、 改进和提高的过程" , 马 晨说他很赞成这种经验分享 的方式. 记者在烟台各大高校走访 中发现,约七成学生表示听说 过"面经" ,面试时会认真参 考. 而大学生参考 " 面经" 时对 各招聘单位热衷的 " 情商题" 尤为关注. " 情商" 也被称作社会智 商或者心理智商, 包括自制力、 忍耐力、 责任心等内容, 是人的 素质、 涵养等的综合反映, 当今 招聘中, " 情商" 考察方式日渐 盛行.烟台棱方圆有限公司人 力资源部负责人张女士向记者 介绍道: " 我们以前录用的一 些员工虽然业务能力很不错, 但是团队协调、融合能力上却 明显有所欠缺, 营销、 管理方面 的工作对职员的沟通、交流能 力要求比较高,我们现在比较 重视运用情商考察去衡量应聘 者的综合素质,做出最好的选 择." " 情商题" 考察大潮也使 得大学生求职者纷纷积极寻求 应对策略.鲁东大学的于娟现 正在一家广告公司工作,她对 记者提起, 网上 " 情商题" 帮她 成功敲开了公司大门. " 现在 很多企业都比较重视情商题考 察,在校生社会实践经验不是 很充足,在情商题上不太占优 势,面试前我到网上搜集了很 多资料,网络上情商考察案例 和试题都形成题库了,给了我 很大借鉴." 于娟提醒求职者 可以多去网络上查找这些 " 面经" , 谋划最佳应对攻略. 在面试现场, 根据 " 情商 题" 的提示, 不少大学生表示 会时常四处查看,发现垃圾便 立马捡起来,看到凳子倒地就 箭步相扶, 以求通过 " 情商" 测验. 针对此番准备, 负责公司招 聘的王丽莎女士向记者提到, 情商题更为重视应聘者的现场 应变能力,招聘者若想 取得 " 情商" 高分倒不如苦练内功, 切实提高个人综合素质. 大学生热捧 " 面经" " 情商题" 备受关注 建议: 不可过分依赖 " 面经" 早上不想起床,到单位不想干活, 盼 着休息日或者自己干脆早点退休……在 现今的职场, 不少看似年轻的白领却普遍 有一种职场厌倦情绪. 张女士是某单位的一名会计, 她从事 这个职业近