PDF《方大特钢科技股份有限公司 2013 年度社会责任报告》

5、加强企业文化建设,增强企业凝聚力 公司秉承 以人为本、诚信为先 的企业精神和 经营企业一定要对政府有 利,对企业有利,对职工有利 的企业价值观,坚持 要听党的话,跟党走;

对 员工要好,要建和谐企业;

要依法治企 依法兴企 的企业方针,弘扬企业优秀 先进人物的正能量,进一步增强广大干部职工的凝聚力、向心力和战斗力.

6、积极推进扩大与战略供应商建立战略联盟关系,建立在买卖双方对产品 质量、运送、技术支持、信息沟通等多方面协商的基础上,实现 双赢 . 公司采购部门分专业对合格供应商进行分类管理,加强与供应商的沟通、联 系与合作, 加大对合格供方的管理力度;

以点带面逐步推行供应商分级业务工作, 提高进厂物资质量与生产现场工况条件的匹配度.

(二)公司在促进社会可持续发展方面的工作? ?、落实安全生产工作,提升安全生产管理绩效? ????年,公司认真贯彻落实 以人为本、预防为主、遵守法规、持续改进 的工作方针, 以安全教育培训为主线, 大力开展员工现场安全操作技能培训活动;

以安全管理重心下移到车间、班组为重点,滚动式开展安全管理体系审核,找差 距、堵漏洞,不断夯实安全管理基础;

同时,强化安全责任落实,提高安全管理 绩效,保持了安全生产形势的平稳.? 公司制定了《????年度职业健康安全管理目标计划》 ,修订了《????年安全 管理考核办法》和《安全生产风险抵押考核办法》 ,对违章、隐患、微伤事故指 标作了进一步的量化, 推行了安全风险承包制和违章、 隐患、 事故指标量化考核, 将责任落实到各级管理人员和员工,从严追究管理人员的责任.? 公司统一部署,各二级单位将安全培训的课堂搬到生产现场,开展了全员现 场安全操作技能培训活动,制定了培训计划,明确了培训的标准和要求,充分发 挥技术骨干、管理骨干安全教育的作用,对员工进行现场安全操作技能培训.通 过现场直观的培训,促进员工全面了解生产、作业环境中存在的危险因素,熟练 掌握相应的危险因素控制措施,? 针对不同季节特点,突出抓好冬季防寒、防冻、防风、防滑、防火灾、防煤 气中毒和春、夏季节防暑降温、防雷、防触电、防汛、防涝、防喷溅爆炸工作, 做到早计划,早布置,早安排、早落实,确保了各类所需物资和设备、设施的及 时采购、发放和安装到位.各单位开展了防雷接地装置、电气设备安全装置和排 涝设备设施的专项检查,确保可靠使用.将铁(钢)水生产、储存、吊装、运输 区域积水情况纳入安全重点监控范畴,每日进行检查,发现问题及时处理.? 公司将进一步深化和完善安全生产标准化和职业健康安全管理体系的建设 和融合,大力推进安全零缺陷管理和精细化管理,做到 管理标准化、作业标准 化、现场标准化 ,不断提高安全管理绩效. ?、提升产品质量管理水平,满足用户需求? 从进厂原料质量检验开始, 对产品质量有重要影响的生产过程控制点实施必 要的监视、测量和分析,确保重点控制工序处于受控状态,以保证产品质量符合 标准要求,2013 年对工序管理点文件进行了制定并在?个单位实施.? 质量月中,公司分别制定了《关于开展公司????年 质量月 活动的通知》 、 《关于开展 质量信得过班组 评比活动的通知》 、 《????年九月份 质量杯 活 动方案》等文件.各单位积极围绕本单位实际情况开展了 质量月 相关的宣传 教育、提质量改进合理化建议、质量知识竞赛、质量事故案例分析活动展、解决 现场突出的质量问题、对下道工序进行回访、QC 成果发布会等各项活动.根据 竞赛规则,对各生产单位、辅助单位的 质量杯 竞赛进行了评比.同时评选出