编辑: 山南水北 | 2015-04-07 |
, LTD.* 上海君实生物医药科技股份有限公司(「本公司」 ) (於中华人民共和国注册成立的股份有限公司) (股份代号:1877) 董事会成员多元化政策 1. 目的 本政策旨在列载本公司董事会 ( 「董事会」 ) 为达致成员多元化而采取的方针. 2. 愿景 本公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多. 3. 政策声明 为达致可持续的均衡发展,本公司视董事会层面日益多元化为支持其达到战 略目标及维持可持续发展的关键元素.董事会所有委任均以用人唯才为原 则,并在考虑人选时以适当条件充分顾及董事会成员多元化的裨益. 4. 执行及可计量目标 本公司致力於择优而用.甄选人选将按一系列多元化为基准,包括但不 限於性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务任 期.最终将按人选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定.董事会组成 (包括性别、年龄、服务任期) 将每年在企业管治报告内披露. 5. 监察及汇报 提名委员会将至少每年在企业管治报告内汇报董事会在多元化层面的组成, 并监察本政策的执行.
2 6. 检讨本政策 提名委员会将在适当时候检讨本政策,以确保本政策行之有效.提名委员会 将会讨论任何或需作出的修订,再向董事会提出修订建议,由董事会审批. 7. 本政策的披露 本政策登载在本公司网站供公众查阅. 本政策概要及执行本政策的进度将於年度企业管治报告内及 或按香港联合 交易所有限公司证券上市规则的规定披露. * 仅供识别之用. 本政策的英文版本与中文版本如有歧异,概以英文版本为准. 2018年12月