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???? MARKET FOCUS 【市场】#成都:二季度招聘岗位减少7.

8% 总体求人倍率1.19#7月12日消息,成都人 才市场发布的《2013年二季度中国成都人才市场人才供需状况报告》显示,成都今年 二季度,招聘岗位减少7.8%总体求人倍率1.19,即每百名求职人员对应119个岗位,岗 位数量相对减少,就业压力有所增加.http://t.cn/zQLeb6l | 【市场】#2012年:广州七成企业招聘难 大专学历需求占51.85%#7月16日消息,广州 社科院调查显示,2012年广州近七成企业招聘困难.广州求人倍率为1.48即每10个求 职者,有14.8个岗位可挑选.企业对大专学历需求占职位总量的51.85%,其次是高中 和本科,分别占总量的35.9%、11.79%.http://t.cn/zQbLj4p | 【市场】#上海:高校毕业生就业率达88%#7月16日消息,上海市教委称,上海市高校 毕业生总体就业率达88%,与去年基本持平,甚至高于2009-2011年的同期水平.其中 研究生和本科生就业率分别为90%和86%,同比下降0.6个百分点,专科高职就业 率90%,同比上升2.8个百分点. http://t.cn/zQbVp5V | 【市场】#亚洲:薪酬差为世界之最#7月16日消息,Hay Group发布的调查显示,在亚 洲,部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上,居全 球之冠.亚洲的这一薪酬差距远大于北美和欧洲.东亚城市中的上海、新德里也在10大 薪酬差距最大的城市之列.http://t.cn/zQbfsle | 【市场】#青岛: 78.08%的岗位月薪在2000-4500元#7月17日消息,青岛人才市场发 布的《上半年人才市场招聘特点分析报告》显示,78.08%的岗位薪酬集中 在2000至4500元之间,其中2500至3500元内最多.初级岗位薪酬在2000至2500元, 薪酬最高的中层管理岗位有32.73%的在6000元以上. http://t.cn/zQGPuS8 | 【市场】#2013年:第二季度 74%职场人表示会跳槽#7月18日消息,前程无忧发布的 《2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查》显示,有74%的受访者伺机跳槽.虽与一 季度跳槽意愿度持平,但职场人对于跳槽后薪资期望涨幅的预期却在下降,约有75%的 受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%.http://t.cn/zQGkjBl ???? GOVERNMENT 【政府】#江苏:最低月工资1480元 不含加班费及津贴#7月16日消息,据中国江苏网 报道,江苏省从7月1日起调整全省最低工资标准.月最低工资标准,一类、二类和三 类地区分别上调增加160元、180元和150元,分别调整到1480元,1280元和1100元. 最低工资标准不含加班费及津贴.http://t.cn/zQbMkhw ????KNOWLEDGE SHARING 【伯特分享】#个人职业发展不容忽视的关键环节――管理自己#作为员工,我们不能 将公司的职业发展管理体系作为自身发展的唯一倚仗.俗话说,求人不如求己.强化自 我管理的能力,将是实现个人职业发展的关键环节.具体来说,自我管理需聚焦下列问 题,并掌握相应的改进举措: 1. 了解自己的长处:要发现自己的长处,唯一途径就是回馈分析法(feedback analysis).每当做出重要决定或采取重要行动时,你都可以事先记录下自己对结果的 预期.9到12个月后,再将实际结果与自己的预期比较. 2. 识别自己的工作方式:个人的工作方式相对稳定,不易改变,其识别切入点在于判 定适合自身的角色定位,包括"读者型or听者型"、"单干者or协作者"、"参谋 者or决策者"等. 3. 看清自己的价值观:了解自身价值观的简单方法是"镜子测试",即自己每天早上 在镜子里想看到一个什么样子的人.个人与组织的价值观不一定要相同,但是必须相近 到足以共存.不然,这个人在组织中不仅会感到沮丧,而且做不出成绩. 成功的事业不是预先规划的,而是在人们知道了自己的长处、工作方式和价值观后,准 备把握机遇时水到渠成的.知道自己属于何处,可使一个勤奋、有能力但原本表现平平 的普通人变成出类拔萃的工作者. 伯特咨询认为,上述管理自己的观点及举措,在企业正确识别、有效管理内部人才方面 同样有着重要的指导意义.借助行为指针的记录、统计与分析,能够对人才的长处及工 作模式进行有效识别.而应用专业的评估量表,辅之以面谈及情境案例分析,则能够清 晰了解人才所认同的价值观.通过上述方式,企业能够有效提升人才职业发展路径及举 措的针对性,同时在一定程度上也能够为正确使用人才、有效保留人才等带来正向收 益. 近期HR最热管理举措 工作饱和度调查 | 胜任力管理 | 编制管理 伯特咨询 | 人力资本管理专家 BOTE Consultancy,Floor 5,Baohua City Center,No.518 An Yuan Road,Jingan, Shanghai 200060, P.R.China, +86 (21)