PDF《南安石企老板热衷“同学经济”为哪般？》

518 石材高峰论坛 等几场大活动, 均是由中 国石材领军企业总裁班发起的. 在成功举办多场活动后, 中国石材领军企业总裁班在业内知名度迅速打响.如今, 越来越多人开始关注并加入这一群体.这究竟是怎样 一个群体?这种抱团学习的新模式给老板们带来了怎样的变化?本期 石材周刊 特别策划 南安石企老板热衷 '

同学经济'

为哪般 专题, 企 图揭开这一群体的背后故事, 以期让更多在转型期遭遇迷茫的石材人找到发展方向.

本报记者 蔡静琦 黄睿超 探因 同学经济 让创业者少走弯路 中国石材领军企业总裁班移动课堂走进内蒙古 中国石材领军企业总裁班移动课堂走进内蒙古. . 那么, 为什么南安石材人学习热 情如此高涨?这与南安市政府和南 安市石材协会对行业的重视分不 开.在多次重大会议上, 南安市政府 也一再强调石材行业要做好转型升 级工作, 并倡议行业抱团学习. 除了官方激励外, 企业自身又是作 何考虑?不可否认, 经营石材的高层管 理者普遍学历不高, 他们的人力资源、 市场营销、 财务管理、 战略发展等专业 知识非常有限.且这两年来, 整个大环 境不太乐观, 石材行业也无法幸免.为此, 不少石企老板就下定决心, 苦练内 功集体 充电 , 提高自身综合能力. 石善班成员、 湖北万峰石材有限 公司总经理陈智指嫠呒钦, 他在武 汉大学上过融合各行各业成员的总裁 班, 但因为行业差异性大, 很多看似很 好的理念, 在石材行业未必适用.他 认为读完以后, 除了人脉, 收获不大. 去年一听到厦大要办一个石材 人的总裁班, 就觉得有看头. 在陈智 挚蠢, 石材行业并不缺乏精英, 只 是缺乏一个沟通的大平台.现在有 人站出来, 去搭建这样一个平台, 为 什么不加入?陈智秩衔, 业内之间 的交流, 会更有针对性和建设性;

且 与业内人士加深交流, 就会清楚各自 的主攻方向, 避开竞争, 相互补充. 蔡栋梁坦言, 加入石善班不一定 会给企业带来怎样的质变, 而是要多 接受一些不同的观点, 或许能带来一 些意想不到的点拨. 如果企业自个儿蒙在鼓里瞎鼓 捣, 不去听外界声音, 久而久之, 就真的 失聪了. 在上海盛航石业有限公司董 事长陈航看来, 企业负责人只有保持不 断地学习热情, 并投入到练习、 分享、 讨论、 活动中, 才能提高思维的活跃度. 在石善班成员、 上海北岳石材工 程有限公司总经理刘涛看来, 在规定 时间、 地点, 进行思想碰撞, 对行业来 说, 无疑是一种聚集人气和开拓思维 的绝佳手段.刘涛还表示, 他加入这 样一个平台, 就是希望能够进行更多 的分享, 让更多人意识到石材是用来 做豪宅、 做高端建筑物, 而不是通过 无底线地折价来保证市场占有率. 因此, 他想尽自己的一份力, 为行业 走向更高点摇旗呐喊. 石善班班长朱少华认为, 同行学 习, 经验值得直接借鉴,........