PDF《2018 2018》

2018

2018 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 环境、社会及管治报告 目录 关於本报告

2 关於我们

3 ESG管理

4 责任营运

8 合作共赢

9 永续经营

13 以人为本

19 社区关爱

23 附录:香港联交所《环境、社会及管治报告指引》索引

24 概览 本报告是巨腾国际控股有限公司(下称「巨腾国际」、「本集团」、「我们」)发布的第三份环境、社会及管治(下称「ESG」)报告,重点披露本集团在ESG方面的管理策略、管理办法、管理重点及表现.

报告期 除另有注明外,本报告所载资料涵盖2018年1月1日至2018年12月31日(下称「报告期」). 编制依 本报告主要参考香港联合交易所有限公司(下称「香港联交所」)上市规则附录二十七所载的《环境、社会及管治 报告指引》编制.本报告内容按照既定程序而厘定,有关程序包括:识别和排列重要的权益人、识别和排列重要的 环境、社会及管治议题、收集环境数⒍员ǜ嬷械氖屑焓拥. 报告围及边界 除另有指明外,本报告之内容涵盖以下子公司: - 吴江大鼎精密模具有限公司 - 大昶电脑配件(苏州)有限公司 - 苏州大智资讯配件有限公司(以上三家公司合称「吴江厂区」) - 巨腾(内江)资讯配件有限公司(简称「内江厂区」) - 纬立资讯配件(泰州)有限公司 - 巨腾电子科技(泰州)有限公司(以上两家公司合称「泰州厂区」) - 巨宝精密加工(江苏)有限公司(简称「巨宝厂区」) - 大昶(重庆)电子科技有限公司 - 昶宝电子科技(重庆)有限公司(以上两家公司合称「重庆厂区」) - 联益精密(中山)有限公司(简称「联益厂区」) 於2018年12月31日,以上子公司聘用之雇员占集团总雇员人数约98%. 资料来源 本报告的资料和案例主要来自本集团的统计报告和其他相关内部文件. 董事会确认 本报告经管理层审阅后,於2019年3月19日获董事会通过.

2 2 公司概况 巨腾国际成立於2000年,并於2005年在香港联交所挂牌上市.作为专业的电子产品配件制造商,巨腾国际在全球笔 记本电脑机壳市场占返匚.自2000年以来,巨腾国际在电子产品配件领域不断深耕,通过先进技术、优质产品 和诚心服务赢得诸多国内外知名品牌客户和OEM/ODM厂商的认可.在全球个人电脑市场连年疲软的考验下,巨腾国 际积极调整产品结构,洞察市场需求变化,在保持业务和财务表现稳健的同时寻求到新的增长动力.2018年往后市场 将逐渐回暖,巨腾国际预期通过改革创新来实现新一轮快速发展. 使命愿景 创立伊始,巨腾国际便设立了为客户提供优质及定制化产品的营运理念,多年来通过质稳性优、品类繁多的笔记本电 脑、通讯及电子消费品外壳产品深受客户信赖,成为全球电子行业的重要贡献者.过去二十载,电子行业呈井喷式发 展,其产业链中的劳工人权、环境污染及节能减排等责任议题也逐渐进入大众和管治视野.在各国政府、电子产品品 牌企业和普罗品牌消费者对电子行业产业链要求日趋严格的大背景下,我们坚信自发管理社会环境表现、推动上游企 业共同改变、实现广大投资人等权益人的期望乃是自身义不容辞的使命.我们旨在通过持续不断的努力,打造电子行 业领域一流的负责任供应商角色,在电子行业价值链的可持续发展进程中发挥协同推进作用.

3 为响应国际社会对可持续发展的诉求,巨腾国际近年来已逐渐在整体企业架构中搭建起完善的ESG管理体系,通过各 环节的管控措施来尽可能降低对环境、劳工及社区造成的影响.与此同时,我们积极取各方权益人的需求和意见, 持续跟进对本集团而言重大ESG议题的变化,为产业链和权益人创造正面价值. ESG管理体系 目前,巨腾国际的ESG管理体系主要符合於ISO 9001:

2008、ISO 14001:

2004、OHSA1S 18001:

2007、IECQ HSPM QC 080000:2012标准及各品牌客户要求,在品质、环境、安全及卫生、有害物质管理、劳工管理及道德管理等方 面多管齐下. 巨腾国际以「动态维护和完善ESG管理体系」为目标,主要采取「搭框架、定目标、践细节」的ESG管理流程,将ESG工作落实到各个层级并实现管理常态化.我们现有的ESG管理模式为「一对多,多分立」,即本集团董事会牵头 制定集团层面的ESG管理政策,各子公司(下称「厂区」)总经理负责搭建、运作和维护以厂区为单位的ESG管理体 系并定期向董事会汇报情况.在各厂区独立的ESG管理组织结构内,总经理委任一位ESG管理代表专门督导ESG体系 的推行力度,确保组织内各岗位全面执行ESG体系各项要求.该管理代表同时负责向总经理提交ESG管理体系绩效报 告,以便厂区管理层评估ESG表现和设立ESG改进目标.厂区内各部门需在日常营运管理中贯彻ESG目标,包括制定 ESG培训方案,编写和执行部门的环保、安全等相关管理程序,对环保、安全相关设施进行日常管理和维修等方面 的工作.考虑到制造业生产链的危险性,本集团要求厂区各部门中均需委派指定员工参与有关职业健康安全的管理 工作,包括政策的制定?危险源识别与风险评估?安全卫生目标方案的拟定及监督实施等,并充分发挥工会在安全 生产中的监督作用. 巨腾集团董事会 各厂区总经理 各厂区ESG管理代表 定制ESG政策及方向 搭建ESG管理体系 汇报ESG管理成果 反馈ESG管理绩效 各厂区执行部门 监执ESG执行力度 上报ESG执行情况 ESG管理组织架构

4 4 权益人识别与沟通 巨腾国际一直坚信各方权益人的需求和建议能够协助巨腾国际充分、实际地评估自身的ESG表现,推动实现「动态 维护和完善管理体系」的目的.为此,我们长期以来通过多种沟通渠道与各方权益人保持交流,就关键的ESG议题 进行讨论,并作出相应改进措施. 权益人组别 诉求与期望 沟通方式 频率 股东投资者 ? 企业风险管理 ? 商业道德 ? 交易所官网 ? 官网投资者关系栏目 ? 不定期公告 客户 ? 产品质量安全保障 ? 客户服务与沟通 ? 客户隐私管理 ? 产品技术创新 ? 排放物管理 ? 人权保障 ? 官方网站 ? 客户满意度调查 ? 现场调研沟通 ? 合作期内保持频繁沟通 员工 ? 劳工法例合规 ? 员工福利与发展 ? 员工健康与安全 ? 工会 ? 各类员工活动 ? 各厂区微信公众号 ? 内刊《巨腾风采》 ? 员工绩效考核 ? 公众号一周数次发文 ? 内刊一年出版二至四期 供应商 ? 供应商管理 ? 能耗资源管理 ? 现场稽核 ? 供应商自评问卷 ? 合作期内保持频繁沟通 社区 ? 反贪腐 ? 环境影响 ? 新闻公告 ? 社区活动 ? 不定期公告和活动

5 5 重要性议题识别 由於报告期内巨腾国际的营运业务和市场环境所面临的风险暂无重大改变,因此今年通过权益人沟通所识别的重要 性议题与过往结果大体保持一致.诚然,我们了解到部分主要客户正在其供应链推动温室气体减排,是以我们在未 来数年会加强对各厂区的温室气体排放管理.以下为巨腾的的重要议题清单: 环境 劳工 ? 减少废气、废水排放 ? 有害废弃物处理 ? 节能及减少温室气体排放 ? 产品有害物质含量控制 ? 遵守劳工法例 ? 保障工人健康与安全 ? 保障劳工人权及生活条件 管治及社区 产品责任 ? 反贪腐 ? 供应商环境及社会表现管理 ? 保护客户信息及隐私 ? 保障产品质量 ? 良好的客户服务和沟通 ? 诚实销售 ? 产品技术创新 ESG责任承诺 在ESG重大议题评估的基础上,巨腾国际对自身的环境、社会及管治责任做出以下承诺: 责任营运 ? 严格遵守各营运地点的法律法规,以及客户对供应商在社会责任方面的要求;

? 委任专人在各厂区落实国际认可的环境、健康及安全、劳动人权的管理体系;

? 秉持商业诚信,杜绝贪腐行为,保护机密信息,尊重知识产权;

合作共赢 ? 与客户共赢 a. 以客户满意为导向,始终对客户负责;

b. 满足客户需求,达成品质、成本、交货期、服务及安全管理的目标;

c. 建立完善的客户投诉及改进体系;

? 与供应商共赢 a. 订定供应商稽核机制,以保障供应链间的劳动人权、实行环境保护、倡导廉洁营商;

b. 杜绝冲突矿物的使用;

6 6 永续经营 ? 实现工业减废及资源回收;

? 减少废气、噪音及有害废弃物的产生与排放;

? 有效利用能源与资源,保护环境;

以人为本 ? 尊重员工基本人权;

? 提供公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;

? 提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康;

? 合理安排员工工作时间和休假;

? 提供合理工资福利;

? 不使用童工,并禁止任何形式的强迫劳动;

社区关爱 ? 以促进社区福祉为己任;

? 参与社会公益,扶持社区困难群体;

? 投入社区共建,为社区发展做贡献;

7 7 作为全球笔记本电脑、通讯及电子消费产品产业链中的重要参与者,巨腾国际长期以来一直恪守各种适用於巨腾国 际的商业诚信法规,秉持公正诚实的竞争理念,加强公司管治和内部管控,积极防多种营运风险,实践「责任营 运」的核心价值观,进而维护广大权益人的利益. 合规 由於生产基地较为分散,故巨腾国际需要在营运过程中时刻关注各营运地不同的法律法规条例,通过跟踪法律法规 动态、调整内部法规管理程序来实现在各营运地的合规营运.为此,巨腾国际制定了《法律、法规管理程序》及 《资讯沟通管理程序》等专门文件,用以确定具体业务活动、产品和服务中与环境因素或危险源相关的法律、客户 及其他要求,并由此防不合规行为的出现,从而降低财务及声誉风险. 廉洁 巨腾国际致力於维持客户的信任与尊重.我们秉持公正、诚实的竞争理念,以为客户提供优质的产品和服务;

同时 加强公司治理及内部控制,降低公司风险,维护公司和股东合法权益.我们制订了《商业道德管理程序》及《反共 谋管理程序》,防止员工之间或与其他外部人士采用行贿、勒索、欺诈等违法、违规手段,共同谋取个人不正当利 益.厂区的管理层对於反贪腐工作承担总体责任;

管理部负责协调和指导反贪腐工作,包括对员工进行反贪腐培训 和法律、法规及诚信道德教育、评估贪腐风险并建立具体的控制程序和机制,进行贪腐举报的接收调查、报告和提 出处理意见等.巨腾国际设有举报电话热线及电子信箱,供任何人士对牵涉员工的不道德行为和非诚信行为进行实 名或匿名举报.报告期内,并未有对巨腾国际或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件. 保密 巨腾国际承诺尽力维护客户、供应商、员工或其他第三方托付给公司的各项机密资料、个人资料以及具知识产权的 资讯,如专有技术的资讯等.巨腾国际的《商业道德管理程序》列明各项保护机密资讯的流程,包括禁止员工为个 人目的使用任何机密资料及专有资讯,及确保巨腾国际在收集、存储、处理、传输和共用资讯时,遵守与隐私和资 讯安全有关的法规.

8 8 巨腾国际在电子行业产业链中与上下游企业长期保持著协同共进的关系,努力实现价值链合作共赢.在与客户的合作 中,巨腾国际将「以客户为中心」的理念一以贯之,通过持续改善产品质量和客户服务来实现客户满........