PDF《山西分公司召开总经理办公会》

本报 讯翠溪南区是山西铝厂 为解决无房户住房问题而大力开发兴建的住宅区.

该区地基处理 为灰土挤密桩,为了使地基处理达到设计要求, 翠 溪南区项目部严格按要求组织施工, 确保了地基处 理的施工质量. 项目部在对楼栋地基进行准确测量和放线的同 时,请监理单位检查验收合格后对地基 进行开挖, 并联合设计、 监理、 勘察、 甲方 等相关单位进行实地勘察,根据图纸进 行布点, 对试验桩进行了承载力实验、 桩 身实验和桩间土实验,确保实验合格后 再进行工程桩施工. 项目部除采用桩间距850mm、 桩排距730mm 的施工外,还安排2名施工员、1名监理人员在每台桩机前旁站监督,对灰土质量、桩深质量、桩间距和排距以及垂直度和夯实效果实施检测监督.同时,晋铝房地产开发有限公司组织人员进行巡回检查,对旁站人员擅离岗位的现象进行每人次500 元的处罚,以增强旁站人员的责任心,通过实施多种有效措施保证了桩身施工质量,桩间土紧密效果得到增强,彻底消除了桩间土失陷现象,使地基处理完全达到了设计施工要求.与此同时, 翠溪北区住宅工程建设也在快速推 进中. (高程) 翠溪区严格施工确保地基质量改革发展中的晋铝 中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流 山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号 总编辑 孙建康

2009 年12 月8日星期二 农历己丑年十月廿二 总第 1154期本报讯(记 者吴建华)

12 月7日, 山西分 公司召开总 经理 办公会,就《关 于效能监察建议执行情况的报告》 等工作进 行了 研究讨论.山西分公司总经理马 达卡,山西铝厂党委书记郭顺喜,山西分公司副总经理卫栋庭、薛亮民、裴卫东、张占明、王天庆,山西铝厂 党委副书记、 纪 委书记韩俊科, 助理级领 导和相 关人员参加了会议. 为进一步推进结构调整、 深化 企业管理改革创新, 更好地规划明 年工作, 与会领导听取了效能监察 建议执行情况报告、

2009 年工作情 况、

2008 年员工个人绩效等级评定 及考核晋 (降) 档情况结果、 物资配 送中心门卫人员招聘情况及安排 意见等相关汇报, 并进行了认真研 究讨论, 提出了修改意见, 进一步 完善了各项工作措施. 山西分公司召开总经理办公会 科技化工公司始建于

2003 年6月, 现有职工

236 名.公司成立以 来, 在 励精图治 创新求强 企业精 神的指引下,牢牢树立 靠科技追 求卓越 以诚信赢得市场 的管理理 念, 恪守 锁定一流, 惟新 是举, 以 人为本、 自主发展 的核心价值观, 不断改革创新,优化工艺,历经艰 苦创业、稳产提产、科技兴企三个 发展阶段.公司规模不断壮大, 综 合竞争力不断提升,形成了工艺先 进,拥有自主知识产权,市场信誉 度高, 年产拟薄水铝石

15000 吨、 活 性硅铝粉

4500 吨的催化剂生产企 业,产品远销甘肃、湖南、四川等 地, 并出口丹麦、 伊朗. 几年 来 ,科化 人 秉承 顽强 拼搏、勇于 实践的优良 传统, 经过 孜 孜不倦的事业追求,产品产量、 质 量不断刷新历史记录, 管理水平明 显提升, 取得了令人瞩目的骄人业 绩. 拟薄水铝石生产线先后有

4 项 成果荣获中国企业新记录,

6 项成 果获得了省部级科技成果进步奖,

2 项成果获得国家实用新型专利, 填补了国内技术空白. 然而 ,2008 年四季度以来, 在 百年不遇的金融危机冲击下, 山西 分公司组织实施弹性生产, 作为存 续 企业中 与氧 化铝 生 产关 联最 紧密的单位, 生 产所需 的原料、 物料 供给反复波动直至全面关停, 公司 的 生产经 营遇 到了 前 所未 有的 困难.危机面前, 公司领导班子审时 度势, 多次召 开会议, 研究应对之 策, 破解发展难题, 在 控 亏增赢、 降本增效 的动员 下, 在 坚定信心, 勇渡难关 的号召 下, 在学习实践科 学发展观活动的扎实开展中, 组织 全体职工进行转变观念大讨论, 在 职工中树立 岗位 降本与公司挖潜增盈目标人人有责的观念 、 技能 水平与公司生产工艺要求一脉相承的观念 、 个人绩效与公司经营成果密切关联的观念 、 自身价值与 公司 科学 发 展休 戚与 共的观念 ,进一步统一思想,动员和 团结全体职工扭成一股绳, 采取措 施积极应对危机. 广泛进行形势任 务的宣传教育, 增强职工责任意识 和危机意识;

科学合理组织生产, 降低原、材、物料消耗;

加强设备管理, 提高设备运 转率, 开展职 工 修旧利 废 活动 ,减 少清 理检 修费用;

加大货款 回笼 ,巩 固产 品客户;

加 强安全保卫 工作, 保证设 备 财产安全;

控制办 公费用, 杜绝铺张浪 费;

有计 划进行培 训、 军 训和 技术比武, 提高业务水平和综合素 质;

开 动脑 筋, 加大 技术 攻 关力 度.对照措施严格落实, 能维修使 用的坚决不新购, 能自己干的坚决 不外 委 ,能内 部 调剂 的坚 决 不购 置. 在全 体干 部 职工 的共 同 努力 下,2009 年

3、

4 月份间断生产拟薄水铝石

1200 吨,拟薄水铝石生 产线荣获 山西省工人先锋号 称号.

4 月13 日,在氧化 铝烧结法 老系统关停的情况下, 拟薄水铝石 生产线全面停产. 面对各方面巨大 的压 力, 在公司存亡抉择的岔道口 , 公 司一 班人重新定位工作思 路, 慎重 分 析发 展 方向, 充分发挥集体智慧, 采取了强 有 力的措施.一方 面加强内部管理, 提高干部 管理水平和职工整体 素质, 保证队伍 稳定 ;

一方面抛弃观望等靠观念, 展开奋力自 救行动, 敢于打 破常规, 敢于否 定 自我, 敢于惟新 是举, 举全公司 之力, 探求危中择 机、 危 中寻机的 最 佳发展 结合部 ,努力在主动应 对危机中探索新出路.6 月20 日, 在认真研究相关技术、 综合比对和 精确核算成本的基础上另辟蹊径, 在山西 铝厂 副 厂长 郭万 里 的亲 自 指导下,大胆果断采用新技术、 新 方法制备拟薄水铝石生产试验, 毅 然走上了再创业的艰辛之路. 面 对技 术 空白、 试验 头绪 复杂等挑战,科化人迎难而上,以 咬定目标不放松,不出结果不回 头 的精神,以公司领导 只许成功, 不许失败 和 有条件上、 没有 条件也要创造条件上、 办法总比困 难多 的动 员为命令, 克 服条 件简陋、 天气酷 热、 技术人员 紧缺 等困难, 按照试 验方案反复 摸索, 查资料、 找规律, 加 班加点 研究、 测量、 分析、 化验, 与时间赛跑, 与难题抗 争. 多少人放弃休息日和节假日, 多 少次工作到凌晨或深夜,多少人带 病不下火线,多少双目光聚焦在实 验室, 多少人在家人眼里成了 工作 狂 ......大家没有怨言, 不讲报酬, 不断追求技术指标最优化.几个月 时间里, 团结协作、 敬业奉献成为公 司一道亮丽的风景线.功夫不负有 心人,

7 月下旬, 新方案生产拟薄水 铝石试验取得圆满成功! 从实 验室 试 验到 半工 业化试验, 再到工业化试验成功, 领导和职 工一道用心、用力在为公司的生存 拼命地奋斗着.现场留下了一个个 感人的场面: 几天几夜不回家、 现场 啃方便面、 挑灯夜战、 冒雨作业、 背 硅渣楼上楼下往返几十次……在山 西铝厂的正确领导下,在山西分公 司的鼎力支持下,科技化工公司全 体员工自加压力、 直面挑战, 立足自 我、 勇于创新, 用5个多月的时间, 通过技术攻关、 流程 改造, 于2009 年11 月26 日实现拟薄水铝石生产 线复产一次试车成功,生产出合格 产品. 参战干部职工用精湛的技术, 顽强的毅力, 过硬的作风, 书写了一 曲奋斗者的胜利凯歌! 直面危机迎挑战 科技创新闯难关 ―― ―拟薄水铝石生产线复产一次试车成功系列报道之一 荫 赵明星 编者按:月日,科技化工公司拟薄水铝石生产线复产一次 试车成功,喜讯传来,群情振 奋,山西铝厂广大干部员工无 不 为科 技化 工 公司 齐心 协力, 不畏艰难, 勇于拼搏, 敢于实践 的精神深深感动, 并深受鼓舞. 自月日拟薄水铝石生产线全面停产,到月日复 产一次试车成功,回顾 个多 月的奋斗历程,科化人转变观 念直面危机,另辟蹊径开展技 术攻关,充分利用存量资产实 现了结构调整最优化,上下同 欲 共同 谱 写了 一曲 直面挑战,勇闯难关的胜利凯歌.为进一 步 弘扬 这........