PDF《中建三局工程设计有限公司 2019 届——“逐梦蓝鹰”校园招...》

中建三局工程设计有限公司

2019 届―― 逐梦蓝鹰 校园招募计划 引言 我们是央企,传承与生俱来的红色基因.

我们属于世界

500 强企业,秉持敢为天下先,永远争第一的 企业品格,永续奋斗. 我们是中建三局设计业务的开拓者,全过程工程咨询管理先 行者,建筑业变革的探索者. 我们肩负使命,荣耀前行! 我们中流击水,奋楫者先! 我们是中建三局设计!

一、企业简介 中建三局工程设计有限公司(中建三局设计总院),隶属于世界

500 强企业中国建筑(排名第

23 位)重要子公司――中国建筑第三工 程局(中建三局集团有限公司).前身为成立于

1984 年的中建三局 设计中心.2017 年,中建三局整合旗下优质设计资源成立中建三局 工程设计有限公司(中建三局设计总院),目前我公司为三局旗下唯 一从事工程咨询管理及设计业务的二级单位(咨询设计一体服务平 台).

(一)经营业务范围 业务范围覆盖全过程工程咨询、建筑设计、市政(环保)设计、 地下空间与人防设计、园林景观设计及勘察业务等

6 大板块.

(二)工作地点: 公司总部:武汉 区域总部:杭州 全国各项目所在城市及海外

(三)下属机构设置: 下属咨询事业部、建筑设计院、市政(环保)设计院、地下空间与人 防设计院、园林景观设计院、浙江设计院等

(四)企业资质 ? 建筑、人防、 市政、 公路、化工石化医药行业甲级 ? 城乡规划乙级 ? 风景园林专项乙级 ? 工程咨询乙级

二、加入三局设计的五大理由

(一)完善的培养体系

1 分阶段的培养 蓝鹰计划: 新员工见习期(为期

1 年)专项培养计划,旨在通过岗 前培训班―― 蓝鹰起航营 ,见习期定制课程、双导师带徒、定期 谈心会等丰富的培养形式帮助新员工快速成长,完成角色转变. 星青年计划:青年骨干人才培养计划,对入职 1-9 年的青年员工分梯 队、有针对性的进行培养,重点培养员工的管理能力和技巧、专业视 野和技术深度. 领航者计划:培养企业管理精英及专业技术领军人才的培养计划,重 在塑造骨干员工领导力,决策力.

(二)多样的学习平台 网络学院:丰富的网络课程,满足你逐梦的心 设计大讲堂: 公司培训品牌, 聘请公司内外高端讲师、 设计大师授课, 从管理技巧、商务礼仪到专业课程、经典案例分享,丰满你飞翔的翅 膀. 内训师选拔:分享你的知识,让自身更有价值,给你展现的舞台,除 了工资、津贴、奖金,还有课酬.

(三)广阔的发展平台: 多通道职业发展:行政管理、技术序列、项目管理序列等多通道发展 路径,清晰的职级标准,定期评选,努力一定有回报. 多板块轮岗交流:全设计产业链覆盖,国内外发展机遇,我们鼓励轮 岗交流,培养复合型人才. 广阔舞台机会多: 充满朝气的企业不乏出彩的机会, 我们敢于压担子, 只要有能力,并坚持奋斗,你将有先人一步的机遇. 考证奖励激励大:鼓励员工持续学习,对取得注册类证书发放一次性 奖励及月度津贴,多证可累加. 我们重视个人的技术和知识的成长性,你的专业能力将持续提高,你将 历久弥香 .

(四)丰富的薪酬福利: 1.彰显央企实力,公司为员工提供行业具有竞争力的薪酬;

2.六险两金(养老、医疗、工伤、生育、失业、补充保险、住房公积 金及企业年金);