PDF《社会责任报告》

同年

3 月荣获 市长质 量奖;

同年

7 月,成为浙江省 AAA 级 守合同重信用 企业.这一切都是所有三禾人矢 志不渝、不辞辛苦共同创造出来的成果. 三禾厨具为自然、健康、愉悦的家居生活提供贴心、具有创意美学的厨房用具.面 对消费者个性化,信息网络化,竞争国际化的商业格局,积极迎接新的机遇和挑战,凭 借强大的科研和生产能力,努力打造健康厨房用品.未来的国际环境对三禾的发展提出 了更高要求,我们要加强管理,健全体质,挖掘潜力,不断对新产品、新市场、新技术 的创新;

继续秉承 以人为本,缔造人才 的人力资源理念,同时要紧住机遇,按照建 立现代化企业制度的要求,完善各项工作管理目标.大力推进 5S 管理,标准化管理, 精益生产管理和现代企业管理等要求,改善工作环境,创新精神文明和企业文化活动, 为推进整体工作发展提供了重要的动力支持,为创造 百年三禾 品牌努力奋斗,为实 现人类 健康.美丽 生活贡献应有的力量. 浙江三禾厨具有限公司社会责任报告

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二、核心价值观: 成就客户、创新为要、诚信负责、缔造人才

三、核心文化 公司经过长期积淀、提炼、升华,形成了公司的企业文化体系. 企业使命:为人类创造美好生活每一天,制造安全、坚固、精致的产品,改善并 提高社会生活,为世界发展做贡献 企业愿景:缔造中国领先的厨具企业,成就三禾顶级的民族品牌

四、组织机构和治理系统 公司按照《公司法》和《公司章程》的规定,并结合业务发展的需要,建立了规范 的法人治理结构和健全的内部管理制度. 后附:组织机构图 图1组织机构图

五、管理体系 公司高度重视质量管理体系的建设, 先后建立了GB/T19001质量管理体系、 GB/T14001 环境管理体系和 GB/T28001 职业健康安全管理体系并通过认证.同时通过认证的还有产 浙江三禾厨具有限公司社会责任报告

7 品认证等.建立了完整的质量管理流程,并且严格按照该流程执行.完善的质量管理体 系.为进一步开拓市场提供了可靠的质量保证.

六、员工基本情况 公司员工总数

1161 人,企业一方面通过资源整合进行人员结构优化,减员增效,另 一方面大力培养中高层管理干部,进行管理层优化.对组织结构进行优化调整,公司资 源平台化. 表1员工构成员工概况 员工类型 人数 占比 员工类型 人数 占比 按年 龄30 岁及以下

407 35.0% 按职能财务人员

11 0.9% 31-40 岁290 25.0% 营销人员

72 6.2% 41-50 岁355 30.6% 管理人员

63 5.4%

50 岁以上

109 9.4% 技术人员

39 3.4% 合计

1161 100.0% 职能人员

275 23.7% 按层 次 高层(总经理+副总)

8 0.7% 操作人员

701 60.4% 中层(部门经理、副经理)

44 3.8% 合计

1161 100.0% 主管 (主管、 主任、 工程师)

51 4.4% 按学历大学本科及以上

62 5.3% 专员(含品质专检、巡检)

357 30.7% 大专

80 6.9% 操作员工

701 60.4% 中专及以下

1019 87.8% 合计

1161 100.0% 合计

1161 100.0%

七、主要产品和服务 主要产品按材料分包括铁锅、铝锅、不锈钢锅等产品. 表2: 公司主要产品及客户类别 产品类型 客户类别细分 需求及策略 铝锅 铝锅身 仿压铸 欧美/日本客户 需求: 1)产品质量要求高 2)价格及产品的差异性要求很 高 策略: 1)增强产品开发优势,建立 公 司自主研发中心,创建一流的研 发平台,特别在铝锅、不锈锅领 普通拉伸 铝锅底 冷覆底 热覆底 车底 喷涂底 不锈钢 不锈钢锅 单层 浙江三禾厨具有限公司社会责任报告