PDF《1 简介》

4 (d) 取得奖励股票 如果您在三年资格期内仍受雇於 Fletcher Building 集团,则您在资格期结束时仍然持有的购得股票,每2股将 为您取得

1 股免费的奖励股票.您还将有权按相似的比率,在您持有的任何额外股票上取得奖励股票. 在计划年度内取得的购票,其资格期结束於该计划年度开始后的第三个周年日.比如,如果您在

2011 年11 月支付定期付款,在始於

2011 年4月1日的计划年度取得购得股票,则您将在

2014 年4月1日有资格取得 奖励股票(假定您在该日仍持有那些购得股票,并仍受雇於 Fletcher Building 集团).对於某些情形下离职的 员工,资格期可能会缩短,进一步详情参阅第 Error! Reference source not found.节. 奖励股票将尽快分配给您,但在任何情况下不会迟於您有权取得奖励股票后

30 天. 公司可能在任何时候暂停对一部分或所有参与者分配奖励股票,以免违反内幕交易法.在这种情况下,将在取 消转让限制时分配奖励股票. (e) 资格期结束后 您取得奖励股票后,可以转让或出售这些股票及其相关的购得股票和额外股票,或继续在本计划中持有之(除 非公司指示您将其出售或转出本计划).如果您把这些股票留在本计划中,则它们将继续享有本计划中持有的 其他股票的待遇(比如在股息、发行权证和红利股票方面),但您无权在这些股票上享有奖励股票. (f) 参与条件的更改及暂停或退出本计划 您一旦加入,就必须留在本计划中,并支付等额的定期付款达至少

12 个月(下述情形除外). 在计划视窗(公司指定的期限介於每年的

3 月1日到

3 月31 日)内,您可以: ? 更改您的年投资额. ? 暂停参与本计划,您的现有股票仍留在本计划中,并在资格期结束时有资格取得奖励股票,但您不会向 本计划投入新的资金. ? 退出本计划、停止对本计划投资,且必须出售或转让您在本计划中持有的所有股票.如果您没有作出出 售或转让股票的决定,则股票将被售出,且售股收益将转给您.您不再有资格取得奖励股票. ? 重新开始投资於本计划,并重新加入本计划(如果您以前决定暂停参与本计划,或曾经退出本计划). 欲存取上述行动,您需要造访网站Uwww.computershare.com/fbushare,存取并填写相关表格,或向当地的 薪资部联络人索取. 只有在以下情况下,您才能在计划视窗之外的时间,暂停参与本计划、退出本计划或更改您的年投资额: ? 您更换受雇的国家以及您取得薪资的币别. ? 您休无薪假期. ? 您得到公司的批准. (g) 公司可能会更改本计划的某些条款 公司可不时更改本计划的某些条款,尤其是资格期、奖励比率、奖励条件、最高投资额和/或最低投资额.如 果公司更改其中一些条款,则会在计划视窗期之前通知所有参与者.然后参与者可在计划视窗期内决定更改其 参与本计划的状况、暂停参与本计划或退出本计划.如果您没有选择暂停参与本计划或退出本计划,则新的条 款将适用于所有未来计划年度取得的所有股票. (h) 公司在某些情形下可按比例缩减您在本计划中的投资额 如果由於当地法律,某些区的员工依炯苹〉霉善庇邢薅,则公司可按比例缩减该区参与者投资於本 计划的金额,确保不突破该限额.此外,由於此类限额,有时可能无法用股息取得额外股票.如果必需按比例 缩减您在 FBuShare 的投资,或不能用股息代您取得额外股票,则您将收到通知. 资讯指南