PDF《招聘简章》

招聘简章

一、企业简介 大荣(苏州)建筑设计咨询有限公司

2002 年于苏州注册成立,隶属于吴瑞荣建筑师事务所(台湾), 事务所由吴瑞荣建筑师于

1986 年成立,集合各方面专业人才组成综合性建筑设计事务所.

事务所成立后配 合业务成长,渐次成立各部门,目前共有设计规划部、机电部、工务部、管理与总务部及计算机信息室. 事务所工作成员约

140 人,苏州公司约有

60 人. 业务及客户: 我们的业务范围涵盖极广,自社区开发、住宅群规划、公共工程(包括:通讯设施、线路中心、交换 大楼)、物流中心、冷冻仓储中心、医疗设施、校园建筑、宿舍、活动中心、度假饭店,并专精于国内外 高科技厂房及园区、研发实验室等之规划设计,并多次参与完成大型游乐园区之规划顾问. 我们的服务客户有:明基、友达、达方、华硕、可成科技、台达电子、中科物流、纬创资通、河南保 税中心、OPPO、网易、联想、仁宝电脑、正崴精密等等.凡此,我们均能秉持热忱通达的态度、前瞻性的 宏观及严谨细密的专业认知,来完成业主委托之各项服务. 服务特色: 1.国际化(INTERNATIONALIZATION) 事务所自

1986 年起便开始与德国顾问接触,自1996 年至

2005 年更与国际性的业主及技术顾问合作, 提供建筑规划的建议,进行整合方面的工作. 2.全面化(COMPREHENSIVENESS) 事务所工作组织架构自空间需求整合、各阶段设计之发展、机电规划设计、室内设计、景观与植栽设 计、估价发包、项目管理等,均有全面性的专属部门,能提供密切有效率的专业设计支持. 3.创造性(CREATIVITY) 事务所致力于展现各企业文化及时代意义的创造,建筑设计在规划的第一阶段创造属于业主本身认同 的建筑意象,作为规划的基本元素. 4.地方化(LOCALIZATION) 事务所自

1986 年创立以来,一向坚持与地方融合,自工作人员到使用建材均走向所谓 localize 的方 向. 5.丰富经验(RICH EXPERIENCE) 事务所主要成员皆为

10 年以上经验之专业人员,已协助高科技公司完成约

100 多个案,对于价值工程 评估及建筑技术的判断,已获各个业主的肯定,而且秉持着日新月异的精神. 6.前瞻性(FORESIGHT) 事务所依据业主需求及本所规划经验做兼具总体性及时空性的近、中、长期考虑之计划建筑设计. 7.价值工程评估能力(VALUE-ENGINEERING) 事务所注重工程品质及施工本土化兼具,让业主在工法、工期上大幅降低开发成本. 8.精确性(METICULOUS DESIGN DELIVERABLE) 施工图说详细完备,发包文件系统清晰,全程监控确保工程品质,并秉持 one-stop shopping 的全功 能服务. 9.总顾问角色(CONSULTANCY) 为业主提供筹建的顾问服务,及全套施工管理咨询.

二、招聘要求

1、建筑设计绘图员 ? 岗位职责: (1)协助完成工业厂房 、综合体等项目的施工图绘图工作;

(2)根据项目进展节点和流程,按时完成施工图图纸深化工作,并对设计效果有所控制;

(3)协助主管完善方案设计及文本制作;

(4)主管交代的其他事项. ? 任职要求: (1)全日制大学本科学历,五年制,建筑学专业;

(2)应届毕业生可接受;

(3)熟练使用 AutoCAD,Photoshop,Sketchup 等专业设计软件;

(4)需配合加班. (5)要有良好的敬业精神和职业道德,服从领导安排,良好的团队合作精神.

2、电气设计师 ? 岗位职责: (1)建筑工程电气专业方案设计、施工图设计及绘图;