PDF《山东新潮能源股份有限公司》

编辑： gracecats 2015-07-21

3、在人力资源管理方面:结合公司发展需要,及时补充关键岗位管理人员, 培养和储备优秀专业人才,进一步完善考核、激励机制,在条件成熟时,适时推 出员工股权激励计划或员工持股计划,最大限度调动员工积极性.

4、在安全生产方面:不断完善安全管理和风险预控体系,强化红线意识, 坚守底线思维,对安全环保漏洞"零容忍" ,确保安全环保工作"零事故" . 山东新潮能源股份有限公司 董事会2017 年9月19 日

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