PDF《民生政策清单》

1、2004年1月1日后已移交、正在移交给当地政府教育行政部 门管理的企业办中小学在职教师和退休教师,从2004年1月1日起,逐人逐年按照当地政府办中小学同类人员标准测算工资和 退休金,其在企业的工资、基本养老金加统筹外项目补助低于 接收地政府办中小学同类人员标准的,差额部分予以补足.在2007年12月31日前实现移交的,移交前的差额部分由企业承 担;

在2008年1月1日后实现移交的,2004年1月1日至2007年12月31日期间的差额部分由企业承担,此后的差额部分由接收 地政府承担.关闭破产企业在2004年1月1日后移交的企业办中 小学在职教师和退休教师,按照上述办法测算在职教师工资和 退休教师退休金并补足差额部分,自2004年1月1日至移交基准 日期间的差额部分由企业承担.

2、已移交到当地政府社区管理、政府委托企业管理的企业办 中小学退休教师和内退教师,经当地政府审定后,由接收地政 府将其调整到原所属学校或由教育行政部门安置到相关学校, 并按照上述办法测算退休教师退休金和内退教师工资.自2004 年1月1日至企业与接收地政府移交基准日期间的差额部分由企 业承担,此后的差额部分由接收地政府承担.

3、现由企业管理的企业办中小学退休教师和内退教师,经当 地政府审定后移交政府管理,由企业与接收地政府签署移交协 议.其中,未随企业办中小学一并移交的退休教师和内退教师 移交至原所属学校;

撤并关停企业办中小学退休教师和内退教 师移交后由当地政府教育行政部门安置到相关学校.移交的同 时,按照上述办法测算退休教师退休金和内退教师工资,自2004年1月1日至移交基准日期间的差额部分,由企业计发和补 发.

1、对已移交到当地政府教育行政部门管理的在职教 师和退休教师,由接收地教育行政部门负责根据其 档案和有关材料,填制企业办中小学教师待遇对接 申报表.接收地人力资源和社会保障部门负责逐人 逐年按照当地政府办中小学同类人员标准测算并填 写工资和退休金.社会保险经办机构负责审核填写 退休教师统筹内基本养老金.企业负责审核填写在 职教师的企业工资和退休教师的企业统筹外项目补 助,并报送教育行政部门.教育行政部门张榜公示 五个工作日无误后,企业将待遇差额部分一次性拨 付接收地政府,并由教育行政部门负责发放.

2、对正在移交给当地政府教育行政部门管理的在职 教师和退休教师,现由企业管理的退休教师和内退 教师,已经移交到当地政府社区管理、政府委托企 业管理的退休教师和内退教师,由企业负责将其档 案和有关材料收齐后,审核在职教师的企业工资和 退休教师的企业统筹外项目补助,并填制企业办中 小学教师待遇对接申报表.接收地教育行政部门根 据企业报送的对接申报表、人员档案和有关材料, 负责审核认定教师身份.接收地人力资源和社会保 障部门负责提供事业单位工资政策咨询,协助企业 根据教育行政部门审核认定的对接申报表和档案等 材料,逐人逐年按照当地政府办中小学同类人员标 准测算并填写工资和退休金.社会保险经办机构负 责根据教育行政部门审核的对接申报表,审核填写 退休教师统筹内基本养老金.返回企业张榜公示五 个工作日无误后,由企业计发和补发待遇差额部分 . 长期 省国资委 教育类 资产管理处 序号 ........