PDF《北京劳动就业报》

2016 年度北京市职工社会平 均工资, 随着社平工资的上涨, 社保缴费基数自然 也 水涨船高 .很多人认为, 基数高了, 到手的工 资肯定又少了.业内人士认为, 这种说法比较简 单, 从更多层面去看的话, 对职工收入的影响也是 多方面的. 基数调整影响范围有限 大部分人工资受影响小 社保缴费基数上调, 这是否意味着我们每个 人都要多交社保费, 从而 收入变少了呢? 其实基数上调真正 影响的范围有限.按照 《职工基本养老保险个人 账户管理暂行办法 》 , 职工 本人一般以上一年度本人 月平均工资为个人缴费工 资基数.本人月平均工资 低于当地职工平均工资 60%的, 按当地职工月平 均工资的60%缴费;

超过 当地职工平均工资300% 的, 按当地职工月平均工 资的 300%缴费, 超过部 分不计入缴费工资基数, 也不记入计发养老金的 基数. 根据以上规定, 部分 职工的社保缴费基数是 本人上年度月平均工资, 如果本人上年度月平均工 资没有上涨, 那么社保缴 费就不会增加.有一部分 职工受社保缴费基数调整 的直接影响, 这部分职工 是月平均工资低于社平工 资60%和高于社平工资 300%的, 事实上, 这部分 人在职工中所占比例较 小, 这也意味着, 大部分人 并不受社保缴费基数上 下限调整的影响. 然而有些职工按照 自己上年度平均工资调 整了社保基数, 却感觉到 手工资少了, 这是为什么 呢?业内人士为记者算 了笔账, 如果你在

2016 年7月至

2017 年6月期 间工资一点都没涨, 并且 没有任何补贴, 年底公司 也没有发放年终奖, 那么

2017 年度你的社保缴费 基数是不变的.但大部 分人的工资水平是有一 定程度上调的, 并且很多 人在春节之前也拿到了 年终奖, 在这种情况下, 社保缴费基数就会上调.如果不是正好在

7 月份涨工资, 那么社保基 数上调之后, 职工到手的 工资就会变少.但是这 种影响实际是比较微小 的, 而且社保基数的上调 也实际反映了职工上一 年的工资水平有所上涨. 真正受社保缴费基 数调整影响的是灵活就 业人员, 也就是在公共 存档机构存档缴费的人 群, 他们一般按照下限 来缴费. 低收入者到手工资变少 此说法考虑因素较单一 对于少数工资收入偏 高和偏低的参保职工, 则 要按照社保缴费基数上限 和下限作为自己的缴费基 数.随着社保缴费基数上 下限的提高, 这部分人的 社保费则会增加. 举个例子, 假设某地 社会平均工资为

8000 元, 小张的工资为

4000 元, 工 资水平低于平均工资的 60%(也就是

4800 元), 但 小张要按照

4800 元的基 数缴纳社保.小杨的工资 为30000 元, 工资水平超 过平均工资的 300%(也就 是24000 元), 但他要按照

24000 元的基数缴纳社保. 先不考虑高收入人 群, 就低收入人群来说, 在 平均工资和缴费基数连年 上涨、 而个人工资没有上 调的情况下, 这部分人的 社保缴费会增加, 到手工 资则可能会减少. 业内人士认为, 这种 说法虽然从逻辑上没有问 题, 但是哪些人是个人工 资连年不上涨, 而缴费基 数又连年上涨的呢?从北 京市的实际情况看, 不仅 社平工资连年上涨, 具有 强制性的最低工资标准也 在连年上涨,2013 年至2016 年的最低月工资标 准分别为:

1400 元、

1560 元、

1720 元、

1890 元.从 历年数据来看, 上涨幅度 在10%左右.而相对应的