PDF《2019 年博兴县人力资源》

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2019 年博兴县人力资源 和社会保障局部门预算

2 目录第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门预算单位构成 第二部分

2019 年部门预算表

一、2019 年收支预算总表

二、2019 年收入预算总表

三、2019 年支出预算表(功能分类科目)

四、2019 年财政拨款收支预算总表

五、2019 年一般公共预算支出预算表

六、2019 年政府性基金预算支出预算表

七、2019 年财政拨款安排的支出预算表(经济分类科目)

八、2019 年政府采购预算表

九、2019 年一般公共预算财政拨款 三公 经费支出预算表

十、2019 年项目预算绩效目标统计表 第三部分

2019 年部门预算情况和重要事项说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 部门概况4

一、 主要职能 根据博兴县人民政府办公室 《关于印发博兴县人力资源和社会 保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(博政办发 [2011]10 号),我局主要职责如下:

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方 针、政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划 和政策,并组织实施和监督检查.

(二)拟订人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场, 促进人力资源合理流动和有效配置.

(三)负责促进就业工作.拟订统筹城乡就业发展规划和政策, 健全公共就业服务体系;

建立完善职业资格制度、就业援助制度和 城乡劳动者职业培训制度;

拟订全县职业培训机构发展政策;

牵头 拟订高校毕业生就业政策;

会同有关部门拟订高技能人才、农村实 用人才培养和激励政策.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系. 拟订城乡社会保险及 其补充保险政策和标准并组织实施;

拟订机关企事业单位基本养 老保险政策并逐步提高基金统筹层次;

会同有关部门拟订社会保 险及其补充保险基金管理和监督制度;

编报全县社会保险基金预 决算建议草案;

参与制定全县社会保险基金投资政策.

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;

拟 订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保 险基金总体收支平衡.

(六)会同有关部门拟订全县机关、 事业单位人员工资收入分配

5 政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机 制;

拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施.

(七)指导事业单位人事制度改革;

拟订事业单位人员和机关工 勤人员管理政策;

制定专业技术人员管理和继续教育政策;

牵头推 进深化职称制度改革工作;

健全落实博士后管理制度;

负责高层次 专业技术人才的选拔和培养工作.

(八)综合管理全县引进国外智力、 赴国(境)外培训和留学人员 来我县工作的工作.拟订全县引进国外智力规划和政策,编报引进 国外智力专项经费预算,并监督实施;

负责全县出国(境)培训项目 及人员的审核、报批、备案和来我县工作外国专家的管理工作;

组 织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家规划;

拟订吸引国 (境)外专家、留学人员来我县工作或定居的政策;

管理非教育系统 公派留学工作;

指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工 作.

(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;