PDF《德城区卫计系统 2018 年 面向“双一流”建设高校引进急需紧...》

1 个岗位, 报名人员在资格审查、 资格复审和参加考试时须用同一 有效第二代身份证. 报考人员在资格初审前多次登录提交信息的, 后一次填报自动替换前一次填报信息.

4 报考人员须认真阅读本公告中的各项具体要求, 根据计划表 选择自己符合要求的职位进行填报. 因错报造成的一切后果, 由 考生本人负责. 岗位报名人数与拟聘岗位名额原则上不低于 3:1,对报名人 数未达到开考比例的岗位,经区人才工作领导小组研究同意后, 可根据实际情况适当降低比例、核减计划或统筹合并岗位.

(二)查询资格审查结果(2018 年3月29 日至

5 月10 日) 报考人员在资格审查期内要时刻关注资格审查结果, 通过资 格审查后打印自动生成的《德城区

2018 年引进急需紧缺高层次 人才报名表》 (附件 3) ,打印材料在资格复审时使用.

(三)资格复审 资格复审人员通过电话通知到指定地点统一参加资格复审, 需要提供以下材料原件:本人有效居民身份证,毕业证、学位证 (应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、 毕业生双向就业 推荐表) ,报名表,并领取准考证.

(四)面试 本次招引工作只进行面试, 请携带身份证、 准考证直接参加 面试. 面试由区人才办统一组织实施, 以考察拟任岗位所需的专 业技术能力和管理能力为主, 采取结构化面试等方式进行, 面试 成绩须达到

75 分,否则不可进入考察.面试具体时间、地点等 安排及要求以网站发布的面试公告为准. 据实给予参加面试人员

5 最高

1000 元往返路费交通补贴(按照火车硬卧或动车组列车二 等座标准) .

(五)考察 考察采取差额考察方式进行,通过审查档案、走访座谈、 函调等方式,根据面试成绩按职位计划 1:1.5 比例依次确定考察 人选.考察无异议的,等额确定体检人选.

(六)体检 按计划引进人数 1:1 比例确定体检人员.若同一岗位最后 一名面试成绩出现并列, 则加试面试, 加试面试成绩高者进入体 检. 体检参照 《公务员录用体检通用标准 (试行) 》 (国人部发 〔2005〕

1 号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公 务员录用体检操作手册(试行) 〉的通知》 (人社部发〔2010〕19 号)执行.因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时,按面 试成绩从高分到低分递补,递补人员体检跟进进行.

(七)公示 考察体检合格的确定为引进人选. 在人选学校、 德城区人民 政府门户网站公示,公示期为

7 天.

(八)录用 经公示无异议后, 区人才工作领导小组提请区委常委会研究 确定人选,由组织、编办、人社、卫计、财政等部门负责办理相 关手续.若公示后有放弃录用资格的,可依次递补.无合适人选

6 的岗位可空缺.

四、管理及待遇

(一)编制待遇 引进人才使用事业编制,按照所报考的岗位安排工作.引 进人才试用期为

1 年, 试用期满, 由区委组织部联合区卫计局组 织考核,经考核合格的办理转正手续.其中表现优秀的,并取得 中级职称的,医院直接聘用.考核不合格者,给予解聘.

(二)生活保障 引进人才按国家规定执行,其工资、保险等由医院负担, 区财政予以补助.提供人才公寓,引进博士给予

5 年内

3000 元/ 月人才特殊津贴和购房补贴,硕士暂不予以补贴.给予 人才金 卡 ,在配偶安置、子女入学、医疗服务等享受相应人才优惠政 策.