PDF《2017 年惠州市人力资源和社会保障局（本》

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2017 年惠州市人力资源和社会保障局(本级)决算公开报告

2 目录第一部分 惠州市人力资源和社会保障局(本级) 概况

一、部门主要职责

二、部门决算单位构成 第二部分 惠州市人力资源和社会保障局(本级)

2017 年部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款 三公 经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 第三部分 惠州市人力资源和社会保障局(本级)

2017 年部门决算情况说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 惠州市人力资源和社会保障局(本级) 概况

(一)部门主要职责 惠州市人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障 工作的职能部门.

主要职责: 一是贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发 展的法律、法规和政策,组织起草人力资源和社会保障方面规范 性文件,落实相关政策和措施,并组织实施和监督检查. 二是承担综合管理人力资源及其市场的责任, 拟订并组织实 施全市人力资源发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进 人力资源合理流动,有效配置. 三是负责促进就业工作, 拟订统筹城乡的就业发展规划和政 策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,组织落实 职业资格制度相关政策, 统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制 度,监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构,拟订高 校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人 才培养和激励政策. 四是统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;

组织实施城乡社会 保险及其补充保险政策和标准, 组织实施统一的社会保险关系转 续办法和基本养老金统筹办法, 组织落实机关企事业单位基本养 老保险政策, 会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理 和监督制度,会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案,

4 参与拟订本市社会保障基金投资政策. 五是负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导, 拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社 会保险基金总体收支平衡. 六是会同有关部门拟订机关、 事业单位人员工资收入分配制 度改革实施意见, 促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和 支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利待遇标准,贯彻执 行机关、事业单位工作人员离退休政策. 七会同有关部门指导事业单位人事制度改革, 拟订事业单位 人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理和开发工作,制定 专业技术人员管理和继续教育政策, 负责企事业单位管理人员继 续教育管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作,承担博士后 管理工作,负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作,负 责引智项目人才管理和受聘我市的外国专家管理. 八是会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策, 负责军 队转业干部安置计划的编制下达工作, 负责军队转业干部的安置 和教育培训工作, 组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政 策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作. 九是负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人 员综合管理,组织实施公务员法工作,会同有关部门组织落实国 家和省荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度. 十是负责拟订并组织落实农民工工作综合性政策和规划, 推5动农民工相关政策的落实,负责开展区域劳务合作,协调解决重 点难点问题,维护农民工合法权益. 十一是统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;