PDF《北京师范大学“明远教席”教育学教授招聘启事》

1 北京师范大学"明远教席"教育学教授招聘启事 北京师范大学教育学部为响应北京师范大学建设"综合性、研究 型、教师教育领先的世界一流大学"的战略目标,在北京师范大学教 育基金会顾明远教育研究发展基金资助下,于2019 年专设"明远教 席"教育学教授,面向海内外选拔在教育学科领域取得卓越成就、具 有巨大专业发展潜力、受到学界同行公认的教育学科领军人才.

"明 远教席"教授将承担北师大教育学科的人才培养和重大科研任务,产 出具有国际影响力的标志性成果, 提升教育学科的综合实力和国际影 响力.

一、 招聘岗位 1. 岗位类型:教学科研岗 2. 岗位名称: "明远教席"教授 3. 招聘人数:1 人

二、 岗位职责 1. 人才培养 承担本学科本科、 研究生核心课程和前沿课程的教学和人才培养 任务,争取国家级教改项目,获得国家级精品课程、国家级精品教材 或国家级教学成果奖. 2. 科学研究 带领团队,面向国家重大战略需求和国际教育学科前沿,开展高 水平学术研究,取得具有国际领先水平的研究成果.在国际三大检索 系统收录的期刊或国内顶级专业期刊发表高水平论文, 争取获得省部 级及以上优秀成果奖项. 3. 社会服务

2 积极参与教育决策咨询服务和我国教育改革实践, 促进教育学部 国内外合作,提升北师大教育学科声誉.

三、 选拔资格条件 1. 遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,具有良好的思想品质和道 德操守. 2. 具有教育学或相关专业博士学位或博士后出站人员,具有正 高级专业技术职务,年龄原则上不超过

55 岁. 3. 符合北京师范大学高层次人才的遴选聘用条件,即:在境外 知名高校任职并具有教授、副教授或相当专业技术职务者,或在国内 已取得相当于国家重要人才计划项目水平的本领域领军人才.

四、 选拔方式和程序 面向海内外公开招聘,按照个人申请、应聘资格审查、学术委员 会评估推荐、学校组织外审和面试、学校人才人事工作领导小组审定 和公示等环节,择优确定录用名单.

五、 聘用方式及薪酬待遇 1. 聘用方式:采用双聘制,即:北京师范大学事业编制聘用, 按照北京师范大学高层次人才引进政策执行;

顾明远基金 "明远教席" 教授聘用,按照《北京师范大学"明远教席"教育学教授管理办法》 执行. 2.聘期:5 年. 3. 薪酬待遇: 薪酬:享受学校高层次人才引进薪酬 津贴:享受"明远教育基金"津贴资助,100 万元/年 住房:学校提供周转房,按照学校政策个人租住 子女入学: 适龄子女享有学校学龄前及义务教育全阶段基础教育 资源.

六、 考核评估 1.学校负责目标管理和聘期考核,教育学部负责过程管理、年 度考核和中期考核.考核评估以师德师风、学术水平、创新成果、工3作质量、服务贡献等为重点. 2.中期考核由教育学部根据岗位任务书,重点评估履职情况, 未通过中期评估者,终止聘用合同. 3.聘期考核由学校和教育学部共同组织,聘请国内外知名同行 专家,对岗位职责完成情况进行综合考核评估.未通过聘期考核评估 者,即解除聘用合同.

七、 报名方式和所需提交材料 1. 报名方式:请于

2019 年5月31 日前以电子邮件的形式发送 报名材料,主题请注明"明远教席+姓名" . 2. 所需提交材料: (1)本人中文或英文简历、相关成果证明材料等;