PDF《河南省职业技能鉴定指导中心文件》

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1 ― 河南省职业技能鉴定指导中心文件 豫职鉴〔2019〕5 号 关于做好

2019 年上半年 我省国家职业资格统一鉴定工作的通知 各省辖市职业技能鉴定(指导)中心、省直管县(市)职业技能 鉴定(指导)中心、省直有关单位: 根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 《关于做好企 业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》 (人社鉴发 〔2019〕1 号)以及中国就业培训技术指导中心《关于征集第三 方评价机构的通告》 (中就培函) 〔2018〕95 号)文件要求,结 合我省实际情况,现将

2019 年上半年统一鉴定工作有关事项通 知如下:

一、职业范围 根据文件要求,从2019 年起,部鉴定中心不再组织企业人 ―

2 ― 力资源管理师全国统一鉴定,同时,育婴员被纳入第三方评价机 构开展职业技能等级认定试点职业,因此,我省今年上半年将对

2018 年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格 (含1级、2 级两科成绩不合格)的考生组织最后一次补考,育 婴员全省统一鉴定及劳动关系协调员试验性鉴定在上半年正常 进行,企业人力资源管理师全省统一鉴定将于

6 月举行.

二、时间安排及数据上报

(一)企业人力资源管理师补考、育婴员全省统一鉴定、劳 动关系协调员试验性鉴定日期均为

5 月18 日,企业人力资源管 理师全省统一鉴定时间为

6 月1日. 具体时间安排及考核方案见 附件 1~3.

(二)鉴定数据要按时提交,不参加考试的批次必须提交不 参加信息、结束业务流程,同时提交电子缴费表.省中心报名截 止时间为

3 月29 日,逾期不报的单位将不安排参加鉴定.

(三)河南职业资格工作网(http:// ha.osta.org.cn)为统 考资讯网络唯一官方发布平台.各机构电子缴费表仍使用 工作 网内部通 上报.

三、报名管理

(一)对于报名参加企业人力资源管理师的考生,各报名点 要严格按照文件要求,区分补考与新报考,分别在 职业技能鉴 定在线平台 的 全国统考 、 省市统考 子系统中建立不同的 批次进行数据录入与传报. 并通知考生按照准考证上的考试时间 ―

3 ― 参加鉴定.

(二)报名过程中,报名点应按照《河南省国家职业资格统 一鉴定报名点管理办法》的要求,根据《国家职业标准》的申报 条件及有关规定,认真审核报考人员的资格条件.报名截止日前 未通过省中心审核的不得参加考试. 对初审工作出现问题的单位 将进行严肃处理.考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符 合报名条件的取消考试资格或成绩,后果由考生本人承担.

(三)报名应专人录入,仔细核对,录入报名系统后的信息 应由考生本人或指定代理人确认,确保准确无误.报名点工作失 误导致信息录入错误的由报名点承担相关责任.

四、综合评审办法

(一)人力资源管理师(1级、2级)综合评审均采取考生 提交论文并参加上机考试的方式进行, 考生撰写的纸质论文由考 生在参加综合评审考试时带到考场提交,由监考人员现场收取. 综合评审考试时间为考试日当天下午.

(二)参加劳动关系协调员

2 级考试的考生,需提前上交论 文,省直报名点统一收取后提交省中心.省中心论文收取截止时 间为

4 月15 日.超过截止日期未收到论文的,考生综合评审将 作零分处理.