PDF《事业单位面试 100 题 第一题：》

或自己与科长沟通、汇报后,允许副科长查阅相关资料,后 期再将签字补上. 4.及时总结.在以后工作中,要坚持基本原则,同时也要灵活应对. 第七题: 有人说, 干一行,爱一行 ;

也有人说, 爱一行,干一行 .对此,你怎 么看? 【中公参考要点】 1.阐释含义,亮明观点. 干一行,爱一行 与 爱一行干一行 是两种和 谐统一的事业观. 干一行爱一行 ,这是从敬业精神讲的,要求每个人热爱自己 的岗位,做到干一行爱一行.而 爱一行才能干一行 ,是从人的择业观讲,只 有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业, 才能很好的干好你所从事的工 作,正所谓爱好是动力. 2.分别分析观点. (1)在当前,社会分工日趋细化,人们在择业的过程中, 有着多种多样的机遇,但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,人们往往不能 从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,应该发扬 干一行,爱一 行 的职业精神,怀着强烈的工作热情去投入工作,并在工作中培养自己对工作 的热爱,继而发自内心地爱岗敬业,使自己成为优秀的人才. (2)从择业观上来 说,爱一行,干一行,这句话是有一定道理的.俗话说,兴趣是最好的老师,工 作对于人们来说, 不仅是谋生的手段, 也是发挥自身才能、 实现人生价值的平台, 是生活的重要组成部分,所以,我们在择业的时候,应该尽量选择自己愿意去倾 注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值的工作. 3.落实观点. 从对待工作的态度的角度来说, 人们不能一味地强调 爱一行, 干一行 ,否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致消极对 待自己所从事的工作. 在未来的工作中,人们在择业的时候要尽量选择符合自己 微信公众号: sybksw

2019 山东事业单位

5 群:785280043

5 意愿的的工作,在工作的过程中,又要发扬爱岗敬业的精神,做好自己的本职工 作. 第八题: 领导布置了一个项目,你是负责人,项目成员小赵和小孙在工作中发生了 矛盾冲突,你该怎么处理? 【中公参考要点】 1.分析目的、意义.化解同事之间的矛盾,有利于实现同事之间的和谐,同 心协力完成项目. 2.具体处理矛盾. (1)分别与小赵和小孙交谈,了解矛盾发生的原因. (2) 将小赵和小孙召集到一起,召开小型座谈会,承认自己在工作中的不足,并引导 其化解矛盾,同心协力. (3)在后续的工作中,合理分........