PDF《2019 年》

2019 年 昌乐县人力资源和社会保障局 部门预算 -

1 - 目录第一部分.

昌乐县人力资源和社会保障局部门概况 一.主要职能 二.部门预算单位构成 第二部分.昌乐县人力资源和社会保障局

2019 年部门预算表 一.部门收支总体情况表 二.部门收入总体情况表 三.部门支出总体情况表 四.财政拨款收支总体情况表 五.一般公共预算支出情况表 六.一般公共预算基本支出情况表 七.政府性基金预算支出情况表 八.一般公共预算 三公 经费预算表 九.政府采购预算表 -

2 - 第三部分. 昌乐县人力资源和社会保障局

2019 年部门预算 情况和重要事项说明 一.预算编制的基本原则和方法 二.收支预算总体情况 三.财政拨款收支情况 四.一般公共预算支出情况 五.一般公共预算基本支出情况 六.政府性基金预算支出情况 七.重要事项说明 第四部分. 名词解释 -

3 - 第一部分 昌乐县人力资源和社会保障局部门概况 -

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一、主要职能

(一) 贯彻执行人力资源和社会保障法律法规, 拟订全县人 力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检 查.

(二) 拟订人力资源市场发展规划, 建立统一规范的公共人 力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置.拟订人力资源 服务业发展规划,落实有关政策.健全人力资源市场监管体系.

(三) 负责促进就业创业工作. 拟订统筹城乡就业创业发展 规划并组织实施,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度 和职业技能培训制度,健全公共就业创业服务体系.牵头落实高 校毕业生就业创业政策.负责就业、失业预测预警和信息引导, 拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定.会 同有关部门落实国(境)外人员来我县工作政策.

(四) 统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系. 落实 基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准.落实统一 的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法.组织落实机关企事 业单位离退休政策. 负责劳动能力鉴定申报工作. 落实基本养老、 失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度,编报相关社 会保险基金预决算建议草案. 负责相关社会保险基金预测预警和 信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持相关社 会保险基金总体收支平衡.负责全县基本养老、失业、工伤保险 经办管理业务的统筹协调指导.会同有关部门实施全民参保计 划. -

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(五) 统筹落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策, 完善劳动关系协商协调机制.监督实施职工工作时间、休息休假 和假期制度,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工 的特殊劳动保护政策.组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权 工作,依法查处违法案件.

(六) 参与拟订全县人才开发政策并组织实施. 参与深化人 才发展体制机制改革工作. 负责专业技术人才和技能人才队伍建 设工作.拟定全县专业技术人才、高技能人才规划并组织实施, 落实吸引留学回国人员来我县工作政策. 负责高层次专业技术人 才、高技能人才选拔、管理服务工作.落实博士后制度.协调推 进全县人才服务体系建设.负责非教育系统公派留学工作.落实 专业技术人员管理和继续教育政策. 负责专业技术人员的资格评 价和资格考试申报工作.牵头推进深化职称制度改革工作.推进 职业资格制度改革,落实职业技能多元化评价政策.拟订全县技 工院校以及职业培训机构发展规划并组织实施. 统筹组织和指导 全县职业技能竞赛工作.组织落实技能人才培养、评价、使用和 激励制度.负责相关国际人才交流与合作工作.