PDF《临沂市人力资源和社会保障局文件》

责任科室:市人力资源办政策法规科、培训一科、培训二 科、创业指导科、小额担保贷款科)

三、工作要求

(一)高度重视,狠抓落实.各县区人社局要高度重视开 展公共就业和人才服务活动的重要意义, 将其作为贯彻落实 十 二五 就业规划、基本公共服务规划的具体措施,以提高群众 满意度为目标,按照服务供给均等化、服务方式多样化、服务 过程精细化的要求,切实加强组织领导,将相关活动落实到科 室、单位,抓实抓好.各县区于

3 月10 日前将专项活动的分管 领导和联络员报市人力资源办.

(二)细化措施,精心组织.市局各相关科室、单位、各 级公共就业和人才服务机构要将专项活动作为履行公共服务职 责的重要任务,按照每项活动的部署要求,研究制定详细工作 方案,明确工作目标和活动内容,要统筹安排,相互配合,确-7-保各项活动的顺利开展.

(三)强化保障,明确重点.按照省、市就业专项资金管 理的有关规定,将专项活动所需资金纳入财政预算,落实专项 活动所涉及的工作资金和政策补贴资金,保证资金及时到位. 要加强对专项活动的监督指导和工作调度, 防止活动流于形式、 走过场,把精力集中在搜集岗位信息、组织招聘活动、开展就 业服务上.

(四)加强调度,搞好宣传.各县区人社局要加强对本地 区活动开展情况的指导,对进展情况及时调度,适时开展跟踪 问效和监督检查,解决工作中遇到的新情况、新问题,每个专 项活动结束末

3 个工作日上报工作开展情况.市里将对各县区 开展专项活动情况不定期进行检查督导,并及时总结宣传各县 区工作的好经验和好做法. 临沂市人力资源和社会保障局办公室

2013 年3月4日印发 ........