PDF《力资 源和社会保障》

四、申报单位条件 申报单位须具有行业领域领先的技能技术创新成果,建立了 完善的高技能人才培养选拔激励制度,具备 良 好的技能技术创新 氛围.

五、申报程序 1.申 报工作依 托 省人 才公 共服 务信 息平 台 (网 址:唧.rcsd. cn)开展.申报人选须在平台注册,填 报高层次人才库 信・ 惑 并保存,进入泰山产业领军人才工程产业技能类申报系统, 向申报单位提交申报申请;

申 报单位须在平台注册后,进入泰山 产业领军人才工程产业技能类申报系统,审核申报人选信J息 ,提 交申报书. 具体 申报操作指南可从省人才公共服务信・ 急 平台下载. 2.申 报书须经所在单位审核后,按属地向设 区的市人力资 源社会保障局提报,各市人力资源社会保障局报市委组织部审核 后向省人力资源社会保障厅提报;

省 管企业、省属高等院校、中 央驻鲁单位,经本单位项 目主管部门和组织人事部门审核后,直 接向省人力资源社会保障厅提报.个别人选需行业主管部门审核 同意的,由 省人力资源社会保障厅统一汇总后,一并向行业主管 部门征求意见.

六、有关要求 1.申 报单位要提前全面了解 申报政策和申报流程,认真填 ― 5― 写申报书内容,确 保信・ 惑完整、附件及证明材料齐全、所有信`急 内容真实有效,并承诺对有关申报材料数据负责. 2.申 报单位要与申报人选充分沟通,共 同认真审慎地拟定 工作计划书,所有工作计划和目标任务要与后续评审、签订合同 时所提 目 标任务保持一致.申报书提交后,不 得擅 自更改,否则取消申报人选资格. 3.各市各单位要认真做好申报组织工作,熟 悉申报政策, 做好宣传推介,组 织符合条件的企业、单位积极申报,并负责地 进行资格审查,确保 申报信息真实有效.要认真把握对引进人才 的数量要求,审 核好省外海外全职引进人才相关申报信J急 .对申 报人选要注重做好知识产权、保密约定、竞业禁止等风险情况评 估.夯实审核责任,严 格执行申报程序,对于各市申报材料,凡 组织部门没有确认的,省 人力资源社会保障厅不予受理. 4.对 于提供虚假材料的申报单位和人选,一 经查实,取消 该单位和人选申报资格,列 入黑名单并予以通报,三年内不得申 报省级重点人才工程.对于各市各单位资格审查不严, 带病 推 荐申报的,一经查实,取消该市 (单位 )⒛20年度泰山产业领军 人才工程产业技能类推荐申报资格.对个别资格审查通过率明显 偏低的市 (单位 ),次年将酌情减少推荐申报名额. 5.对于曾因造假等行为被取消资格的人才、项目、企业, 按照有关通报、通知要求,区 分相应责任,取消或限制其申报资 格;

对在去年资格审查阶段发现材料不真实的,本年度一律不再 ― 6― 受理其申报;

对 曾在申报其他科技、技术改造、产业化项 目中出 现严重问题的人选及单位,本年度一律不再受理其申报;

对被取 消国家 千人计划 专家、国家 万人计划 专家、泰山学者、泰山 产业领军人才等资格称号的人选,一般不予受理其申报,已 经做 出组织结论的,由 省人力资源社会保障厅报省委组织部批准. 6.申 报人选须与申报单位签订全职劳动合同,与 原单位解 除聘用关系.对尚未签订劳动合同的拟引进人选,须提供 申报人 选本人和申报单位主要负责人签名的书面承诺,保 证发文公布入 选后 3个月内,签订全职劳动合同,进入申报单位工作,否则, 取消该人选的入选资格和申报单位下一年度泰山产业领军人才工 程申报资格.