PDF《ORACLE iRECRUITMENT》

ORACLE 产品介绍

1 ORACLE iRECRUITMENT 主要特性 ? 信息板和招聘汇总功能可跟踪和管 理招聘活动 ? 员工推荐功能使员工可为空缺职位 推荐朋友和熟人 ? 代理功能使第三方中介机构能够执 行招聘流程,从而有助于扩充应聘 者信息库 ? 评估功能可用于在招聘过程中评估 应聘者和申请人,有助于确保为适 当的职位匹配合适的应聘者 ? 使用弹出窗口为申请添加快捷注释 ? 面试管理功能可安排和管理整个面 试流程 ? 招聘通信功能支持申请人与雇主间 的在线通信 ? 将从要约启动到最终结束的整个职 位要约流程实现自动化 ? 高级搜索功能 ― 使用企业搜索查 找空缺职位、应聘者和职位 ? 招聘智能报表可用于分析招聘流程 的各种指标,从而制定更好的决 策、简化复杂的流程 ? 跟踪申请人数据,确保遵守法规 ? 高可用性功能支持建立替代实例, 以便在对主实例进行维护的情况下 保持应聘者职位网站可用,从而减 少宕机时间和避免错过机会 Oracle? iRecruitment 是一个针对经理-招聘人员-应聘者雇佣关系的 全周期招聘解决方案,可让整个招聘流程完全实现自动化.

Oracle iRecruitment 与Oracle Human Resource Management System (HRMS) 无缝协作,管理整个劳动力生命周期.Oracle iRecruitment 是Oracle E-Business Suite 的组成部分,后者是专为协同工作而设计的 管理软件集成套件.Oracle iRecruitment 还是组织人才管理流程和 战略所必不可少的组成部分. Oracle iRecruitment 的主要特性 借助 Oracle iRecruitment,企业可以利用一个统一的自助式界面来管理所有招聘活 动,并为求职者提供一个简单好用的界面.Oracle iRecruitment 为下列所有类别的 iRecruitment 用户提供个性化体验:站点访问者、注册用户、经理、招聘人员和中 介机构用户.Oracle iRecruitment 在主页中列出了可供各用户使用的功能,同时支 持用户直接访问这些功能. 为求职者提供易于使用的功能 当求职者访问公司的职位站点时,可通过 Oracle iRecruitment 随意搜索空缺职位, 而无需提供个人信息.这些没有注册或登录到职位站点的人被称为 站点访问 者 .站点访问者可以搜索职位、订阅 RSS 提要、将职位添加到临时职位篮中、 将职位推荐给其他人,以及对公司进行评估.站点访问者还可以在站点上注册一 个帐户. 当求职者注册并建立帐户之后,他们就可以在线管理其整个应聘过程.借助 Oracle iRecruitment,注册用户可以搜索职位、将职位添加到个人职位篮中以及申 请职位.此外,注册用户还可以上传简历、将简历内容提取到个人档案中并保存 个人信息、技能、教育背景和工作经历. 如果申请人没有准备简历,那么 Oracle iRecruitment 可以为其创建一份.当注册 用户申请某个职位、订阅 RSS 之后,他们就可以跟踪该职位申请的进展情况以 及撤销申请.他们可以在线接收职位要约;

查看职位要约的详细信息,在线接受 或拒绝职位要约.注册用户还可以接收关于新的职位机会、面试邀请和公司活动 的通知. 为招聘经理和招聘人员管理招聘过程 招聘经理和招聘人员直接参与到招聘过程中.随着招聘经理更多地参与到招聘工 作中,招聘工具必须在不牺牲功能的前提下增强简便性和易用性. ORACLE 产品介绍

2 借助 Oracle iRecruitment,招聘经理或招聘人员可以创建、复制、更新空缺职位并 为该空缺职位建立职位描述,然后发布职位描述,以供内部或外部用户查看.由于Oracle iRecruitment 已经采用了 HR-XML 标准,因此经理和招聘人员可以在 其他外部职位公告板上发布空缺职位. 经理和招聘人员可以使用多种搜索方法来搜索应聘者.Oracle iRecruitment 可以根 据职位的详细描述来为一个职位自动匹配应聘者.招聘人员或招聘经理可以查看 简历、给应聘者分级并继续(或放弃)该应聘者对相应空缺职位的候选资格. 招聘人员或招聘经理可以将应聘者推荐给另一位经理.经理或招聘人员可以让应 聘者进一步进入面试流程、更新应聘者的详细资料、进行背景调查、向所选应聘 者提出职位要约,以及让新员工开始入职工作. 邀请和管理员工推荐 员工推荐是吸引最优秀人才和高质量申请人的一种经济有效的方式.借助员工推 荐功能,招聘人员或招聘经理可以标记邀请员工进行推荐的空缺职位.员工可以 创建应聘者档案,为空缺职位推荐应聘者或者将其推荐的应聘者推荐给可为其安 排合适空缺职位的经理.应聘者可以出示员工的推荐信,同时创建自己的档案或 提交一份职位申请. 图1:创建应聘者页面 安排和管理面试流程 通过减少和自动化以前的手动任务,经理执行招聘活动的工时和人工成本得以减 少,生产力会得到提高.借助面试管理功能,招聘人员和招聘经理可以为特定空 缺职位的申请人安排职位面试.他们可以选择面试团队的成员,维护各种面试信 息,包括面试安排、联系人信息和面试官的详细信息.还可以记录与面试有关的 反馈、通知和面试结果. 招聘人员、招聘经理、面试官和申请人可以在 Oracle iRecruitment 主页上的 我的 面试 区域中查看面试汇总信息. ORACLE 产品介绍