PDF《岗位职责及任职要求》

负责用户策划促销活动审核. 10.负责重大违约、违规用户的管理、洽谈及后继处理工作.

(二)任职要求:

6 /

31 1.初始学历为大学本科及以上,硕士学位,投资、金融、经济相 关专业. 2.具有

8 年以上大、 中型投资企业商业运营工作经历, 且担任大、 中型投资企业商业运营相关部门副职或履行相应职责内容及以上职 务2年及以上. 企业规模划分标准以 《统计上大中小微型企业划分办法》 (2017) 为准. 3.年龄不超过

40 岁(综合能力素质优秀的,可适当放宽) ;

心理 素质和身体素质良好. 4.具有履行岗位职责所必需的能力素质,勤勉尽责,团结协作, 廉洁从业,作风形象和职业信誉好. 5.认同中国建筑企业文化,服从企业分配. 6.有国家注册类执业资格者优先.

五、总部合约法务部副总经理

(一)岗位职责 职责概述:主要负责合约商务管理制度建立、执行,合同谈判、 签订, 合同档案管理, 合约用印、 备案管理, 合约履行支付审批管理. 1.合约商务管理制度建立、执行,合同谈判、签订.负责制定公 司的合约商务管理制度和管理流程,对公司合约商务管理制度执行、 落实情况进行检查、监督.负责编制公司合约商务策划报告,并组织 审批及实施.负责编制公司各类标准化合同文本,参与对公司各类合 同的评审、谈判工作.组织各类合同的草拟、会签、审批、签署、交底、台账和合同管理工作,建立合同管理总台账. 2.合同档案管理,合约用印、备案管理.负责建立公司合同档案 管理制度,为合约法律资料查询提供服务.负责对公司各类合同的用

7 /

31 印、备案归口管理. 3.合约履行支付审批管理.根据合同约定,具体组织各类合同履 行过程的支付审批程序. 负责拨付进度款及按合同规定应付的各项费 用的审核工作.负责从经济角度对各类变更、索赔提出分析及建议.

(二)任职要求: 1.初始学历为硕士研究生及以上,

985 院校优先,工程管理、 造价相关专业. 2.具有

8 年以上大、中型建筑类企业总部、项目部商务合约工作 经历,且担任大、中型建筑类企业商务合约相关部门副职或履行相应 职责内容及以上职务

2 年及以上. 企业规模划分标准以 《统计上大中小微型企业划分办法》 (2017) 为准. 3.年龄不超过

40 岁(综合能力素质优秀的,可适当放宽) ;

心理 素质和身体素质良好. 4.具有履行岗位职责所必需的能力素质,勤勉尽责,团结协作, 廉洁从业,作风形象和职业信誉好. 5.认同中国建筑企业文化,服从企业分配. 6.有国家注册类执业资格(注册造价工程师)者优先.

六、总部项目管理部副总经理

(一)岗位职责 职责概述:在部门总经理的领导下,开展区域内安全管理工作, 并协助部门经理开展项目管理部日常工作. 1.落实检查和督导全区域安全生产管理体系运行, 落实安全管理 标准化工作. 2.落实维护区域安全管理及技术交流平台及相关业务培训工作.

8 /

31 3.指导、服务区域内各单位的项目安全管理.负责项目安全检查 情况的整改落实检查. 4.落实本部门自身职责范围内的年度月度工作计划, 并组织实施. 5.参与制定部门预算,控制费用支出. 6.落实撰写本部门自身职责范围内的年度工作总结, 并跟踪要求 改进的事项. 7. 完成领导交办的其他工作.