PDF《全国规模以上工业企业》

15、 职工在签订的劳动合同中 应注意哪些工伤预防事项? 职工在上岗前应和用人单位 依法签订劳动合同, 建立明确的劳 动关系, 确定双方的权利和义务. 在工伤预防方面, 签订劳动合同时 应注意两个方面的问题: 第一, 在 合同中一定要明确载明保障从业 人员劳动安全、 防止职业病危害的 事项;

第二, 要明确要求给予办理 工伤保险等事项. 遇有如下的合同不要签: (1) 生死合同 .在有危险因 素较高的行业, 用人单位往往在合 同中写上一些逃避责任的条款, 典 型的如 发生伤亡事故, 单位概不 负责 . (2) 暗箱合同 .这类合同只 从用人单位的利益出发, 隐瞒工作 过程中的职业危害或者采取欺骗 手段. (3) 霸王合同 .这类合同只 强调用人单位的利益, 无视职工依 法享有的权益, 采用格式化合同, 不容职工提出不同意见, 甚至规定 本合同条款由用人单位解释 等. (4) 卖身合同 .这类合同要 求职工完全听从用人单位安排, 用 人单位可以任意加班加点, 强迫劳 动, 使职工完全失去人身自由. (5) 双面合同 .一些用人单 位在与职工签订合同时准备了两 份合同: 一份是假合同, 用来应付 有关部门检查;

一份是真合同, 用 来约束职工. 潮州市人力资源和社会保障局宣 工伤保险知识问答

(三) 当下, 在大数据共享应用中, 公共政务大数据的 聚、 通、 用 问题, 如何促进基于大数据的政府 治理和民生服务, 已成为大数据 业界关注的焦点. 近日, 在2019 中国国际大数 据产业博览会上, 大数据业界及 学界领袖开启了一场以 公共大 数据共享应用关键技术 为主题 的大讨论. 视频指挥、 无线移动图传、 车 辆抓拍、 应急处置、 移动终端采 集、 人像识别视频……犯罪嫌疑 人一旦进入贵阳, 就会被 人像大 数据系统 捕捉.贵阳市自

2016 年起将大数据应用拓展延伸到公 安机关打防管控各项工作中.这种 大数据+政务 深度融合的实 践, 在全国公安界树起了 数据公 有 共享增值 的新标杆. 公共大数据国家重点实验室 常务副主任彭长根解读称, 公共 大数据实际就是取之于民的政务 数据, 涉及政府实际执法中的各 行各业, 牵涉大量公民信息. 彭长根说, 在过往的政务大 数据共享推进过程中, 依然存在 不愿共享 不敢共享 不能共 享

3 个难题, 导致了信息壁垒和 数据 孤岛 的出现. 这也是全国各地不少地区 在发展大数据进程中, 处于观望 导致动力不足的重要因素. 彭长 根总结, 当前我国公共大数据开 放共享, 涉及技术、 管理、 标准3个 维度, 包括数据的加密存储、 备份、 共享, 大数据的排放安全, 数 据融合下的隐私保护, 访问控制 和跨域交换安全4个痛点. 办事要在各个部门反复奔 波, 行政审批环节繁复, 目前仍然 能听到一些群众这样反映. 中国 科学院院士、 北京理工大学常务 副校长梅宏分析, 这其实就是公 共服务没有做到合理衔接, 部门 不协同、 信息不一致, 说到底就是 改善服务没有真正 迈开腿 . 如果政府职责体系不能在 数字政府和数据治理中建立起 来, 政务大数据平台的共建共享 只能是愿景. 在中国科学院院 士、 解放军保密委员会技术安全 研究所研究员郑建华看来, 要彻 底扭转群众办事 走弯路 跑断 腿 现象, 最关键的就是要打通部 门之间的 服务壁垒 , 构建起统 一的网络化服务平台. 如何打破 服务壁垒 , 盘活 数据资源? 郑建华认为, 大数据安全比一 般的信息系统安全更复杂, 首先要 针对不同的应用建立相应的安全模 型, 从而建立健全相应的密码技术, 然后才可能使用有针对性的密码技 术解决实际的应用问题. 要法规、 标准、 技术三管齐 下, 协同发力破局. 梅宏给出的 建议是, 推进政务数据资源建设, 是打破政务信息系统之间的壁 垒, 连接信息孤岛, 实现数据的共 享和开放. 梅宏认为, 要通过有效的技 术支撑确保数据共享交换全流 程的可监可控可追溯.要制定 相应的标准规范, 保障数据共享 交换与业务协同.要运用自主 可控创新技术, 加速打破信息孤 岛, 提供高可靠的政务信息共享 交换平台.要构建涵盖国家、 行 业和组织三个层面的完整的数 据治理体系. 与此同时, 隐私问题也是各 界关注的焦点. ........