PDF《法官履职的法律保障》

不仅 要有担当的真精神, 还得有成事的真本 领. 习近平总书记强调, 没有金刚钻, 揽 不了瓷器活. 郭声琨书记提出新时代政 法工作者需要提升五种能力: 一是复杂 斗争能力, 二是法律政策运用能力, 三 是改革创新能力, 四是科技应用能力, 五是舆情引导能力. 修订法官法就是要 通过提升对法官职业素养的各项要求, 包括修改法官任职学历条件、 提高从事法 律职业年限, 客观上要求法官不仅有良好 的法律素养和知识, 还要有丰富的社会阅 历和实践经验, 借以充分发挥法官法在法 官职业化建设中的指挥棒、 风向标、 助推 器作用, 推进选任法官工作的制度化、 规 范化、 科学化, 推动高素质人民法官队伍 的建设工作. 职业管理是组织上为从事某职业的 个体所设计的职业发展规划及其落实机 制, 其中包括教育、 培训、 引导和监督等. 任何职业的管理, 都具有突出的引导性 和功利性, 并体现出强烈的事随时移、 法 随时变的特性. 新时代对法官管理同样 提出了更严的要求和更高的标准. 法官 肩负责任重、 掌握权力大、 面临诱惑多, 必须从严教育、 从严管理、 从严监督. 新 修订的法官法贯彻落实党中央关于从严 管理干部队伍的总体精神, 将过去零散 分列的管理内容进行适当归并和集中, 将法官兼职禁止、 任职回避、 员额管理、 职务序列、 教育培训、 辞职辞退、 降职等 内容均纳入法官的管理, 细化责任清单, 明确职权范围, 增加义务条款, 强调既要 增强法官队伍的特殊性、 专业性和稳定 性, 也要符合 《领导干部选拔任用工作条 例》 对干部培养选拔的总体要求, 体现了 习近平总书记关于 好干部是选出来的, 更是管出来的 的要求, 既严明党纪国法 又强调职业纪律, 既强化内在养成又加强 外部约束, 既坚持有序放权又实施有效监 管, 把从严管理法官队伍贯彻落实到法院 队伍建设的全过程. 职业保障是职业制度的重要组成部 分,内容非常广泛,既有组织人事方面 的, 也有履行职责方面的;

既有物质方面 的, 也有精神方面的. 法官职业具有高负 荷、 高对抗、 高压力、 高风险等特点, 必须 给予特殊关爱和保障, 好让法官们安身、 安心、 安业. 实践中, 法官的职业保障包括 了多方面内容, 一是职业权力的保障, 二 是职业身份的保障, 三是职业收入的保 障, 四是人身安全的保障. 中共中央办公 厅、 国务院办公厅曾于

2016 年印发 《保护 司法人员依法履行法定职责的规定》 , 体 现了党中央对司法人员职业保障的高度 重视和亲切关怀. 为贯彻党中央对新时代 人民法院建设的总要求, 也为全面体现中 央司法体制改革精神的最新成果, 新修订 的法官法将法官的保障专门成章, 整合现 行文件和制度中涉及法官保障的内 容, 规定除法定情形外不得将法官调 离审判岗位、 干涉办案记录通报、 人身 安全保障以及工资待遇、 保险福利、 退 休养老等, 对法官的职业保障作了较 为全面的修改完善, 为维护法官合法 权益、 保障法官依法履职、 提升法官职 业尊荣感、 激励法官提高司法能力提 供了有力的制度保证. 总之, 法官法一系列关键条款 的修订表明, 它不仅是提升法官职业 素养的方向盘, 还是加强法官管理的 指挥棒, 更是强化法官职业保障的保 护网. 我们期待这部法律能真正成为 法官依法履职的护身法, 让所有法官 都感受到它的力度和温度. 我们相 信, 最高人民法院将会把好方向盘、 用好指挥棒、 密织保护网, 同相关部 门制定实施办法, 以确保法官法落 实到位. 本报也将进一步加强法官 法的学习、 宣传和研究工作, 致力于 增强全社会的法官尊严与权威意识, 为全面贯彻实施法官法奠定更 加扎实的思想认识和理论基础. (作者单位: 最高人民法院) 作为当代法院青年干警, 当 以弘扬五四精神为己任, 永记恩 情、 永葆激情、 永存真情, 在新时 代的新天地中书写无悔的青春篇 章. 在纪念五四运动100 周年大会上, 习总书记指出, 新时代中国青年 要继续发扬五四精神, 以实现中华民 族伟大复兴为己任, 不辜负党的期望、 人民期待、 民族重托, 不辜负我们这个 伟大时代. 一百年前, 以先进青年知识分子 为先锋的五四运动爆发. 伴随着历史 的积淀, 这场伟大爱国革命运动孕育的 以爱国、 进步、 民主、 科学为主要内容的 伟大五四精神, 早已融入中华民族的精 神谱系, 成为指引广大青年担当作为、 奋进逐梦的动力源泉. 作为当代法院青 年干警, 当以弘扬五四精神为己任, 永 记恩情、 永葆激情、 永存真情, 在新时代 的新天地中书写无悔的青春篇章. 要永记恩情. 五四运动是一次救 亡图存的伟大奋起. 置于时间的坐标 轴, 回望旧中国被列强凌辱 、 山河破 碎、 国破民穷的凄凉惨景, 令人扼腕心 痛;