PDF《“担当作为, 做进博先锋”》

1 站5点79 张卡, 编织了一张紧密、 有 力的党员教育管理网, 垒起了一个有温度 的党员之家.在这个 家 的大屋檐下, 组 织管党员、 能人管党员、 社区管党员、 单位 管党员、 党员管党员的 共管自管 的氛围 日益形成, 党员党性意识得到了锤炼, 党 组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用都得到了显著增强, 两个指数 工作 基础不断夯实. 杨红妹高连英在上海市区某家软件公司从事技术开发的金杰, 手捧党员 先锋指数 卡, 心 情无比激动, 真想不到在村里的 '

先锋指数'

考评中得了优秀, 感谢这个大家庭, 给我提供了发挥党员作用的平台, 让我在履行党员义务和做好本职工作之间找 到了平衡点 .小金口中这个大家庭, 指的是金山工业区立新村党总支.出生于 立新村的小金, 虽工作在市区, 但由于各种原因, 选择将组织关系留在了老家. 据悉, 立新村党总支共有党员

79 人.退休党员

46 人, 其中动迁至居民小区 居住的有

26 人, 随子女搬迁至石化等城区居住的有

4 人;

在职党员

33 人, 多数在 跨区县的外资企业工作.像小金那样组织关系所在地、 居住地区和工作单位 三 不统一 的党员, 在立新村占比不小.而 三不统一 也造成了立新村党员教育管 理的现实困难. 针对小金这种 三不统一 的党员, 如何组织他们正常参加党内组织生活和 各项党建活动, 有效发挥党员先锋模范作用, 做到离村不离组织, 时刻感受 家 的温暖, 时刻有 回家 的愿望, 这也正是立新村党总支书记徐新辉一直在思考的 问题.有温度的党建才具生命力.强化党建引领、 加强社会治理, 就得跳出就党 建抓党建的思维模式, 创新党建工作方式方法, 找抓手, 建平台, 促使党员主动平 衡好政治、 社会和家庭三重身份之间的关系, 推动实现组织对党员的管理和党员 的自我有效管理.经过一番深思熟虑, 徐新辉决定开始他的 安家计划 ,

1 站5点79张卡 的党建服务模式慢慢浮上了他的心头.

2017 年3月, 立新村提出打造

1 站5点79 卡 的党员服务体系.

1 站 , 即建设村党 建服务站, 作为党员共同的家.通过专家讲 报告、 视频学报告等系列活动载体, 增强站 点的政治引领和服务功能, 吸引党员经常回 家 看看.为增强 家 的吸引力和凝聚力, 村总支还不断创新教育方式方法, 针对村民 党员文化水平相对较低、 纯政治理论理解能 力不强的特点, 努力挖掘 乡贤 资源, 成立 红色乡音宣讲团 , 聘请村里有声望的退休 知识分子, 结合村史和周边人事, 宣讲十九 大报告等, 以接地气、 通人气的学习活动, 激 发党员回 家 的意愿. 党员的多重身份导致日常工作学习中 出现一些矛盾, 为解决这些矛盾, 立新村立 足党员们的生活工作实际, 靠前一步想, 不 断完善党员教育管理机制和帮困慰问机制, 如将一些党建活动安排到周末, 确保党员有 时间参与.此外, 通过网格走访主动发现独 居、 大病、 待业、 意外致困的党员, 利用社区 卫生服务中心、 党员业主企业、 朱行幼儿园 等党建联建资源进行帮扶, 点亮党员 微心 愿 , 及时提供避风港湾, 让他们感受 家 的 温暖.村总支 家长们 的贴心安排换来了 党员们的乐于 回家 和党员之 家 的其乐 融融. 为方便党员参加党内活动和组织生活, 为党员提供更多的自主性和选择性, 立新村 在