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6 1.4 可口可乐主营业务/品牌 在1996年,可口可乐推出首次为中国市场研制的果汁品牌 天与地 . 天与地 的果汁是特别为中国消 费者的口味生产. 天与地 先后于1998年和1999年推出茶产品和矿物质水. 通过技术指导,可口可乐公司在中国的合资厂天津津美饮料公司,于1990年与中国轻工总会合作成功生产 多种高质量的 津美乐 饮品及主剂. 1997年8月,可口可乐公司推出六种果味的碳酸饮料品牌 醒目 ,包括西瓜、橙、椰子、萍果、桃及提 子. 2001年在中国先后推出纯净水品牌-水森活、冰露,运动型饮料保锐得和果汁饮料酷儿. 2002年柠檬口味茶饮料雀巢冰爽茶上市. 2003年, 雪碧冰薄荷 上市. 2004年成功上市 茶研工坊 和 美汁源果粒橙 . 2005年推出香草味可口可乐,生姜味雪碧和即饮咖啡饮料雀巢咖啡 1.5 可口可乐文化/价值观 使命: 令全球人民的身体思想及更怡清气爽 令我们的品牌和行动不断激励人们保持乐观向上 让我们所触及的一切更有价值 愿景: 成为全球企业公民典范 在回报股东的同时不忘履行我们企业公民的责任 激励员工发挥潜能 提供推陈出新的产品,不断满足市场和消费者的要求,建立双赢的合作模式坚定合作伙伴关系. 1.6 可口可乐在华工作地点 天津、上海、北京、大连、南京、西安、武汉、杭州、广州

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二、 可口可乐

2012 校园招聘项目介绍 2.1 可口可乐

2012 校园招聘介绍 可口可乐

2011 年校园招聘回顾:可口可乐在中国有中粮、太古和 CCCIL(可口可乐中国实业) CHINA BU 的MT 不一定每年都招 而且人数很少 太古可口可乐启动于

2010 年10 月19 日,并于

10 月5日至

10 月29 日分别在深圳大学、华南农业大学和广 东工业大学举行了校园宣讲会,这三所大学均在广东.可口可乐的校园招聘主要以毕业培训生计划为主.招聘 面向

2011 届全日制应届本科毕业生,要求通过大学英语六级,自学能力强并乐于接受挑战,有良好的沟通技 巧和计划协调能力,具有团队合作精神并能在压力下完成工作.可口可乐的培训发展计划是公司为毕业培训生 制定了一个为期五年的培训计划,使其得以由一位职场新人,有机会迅速成长为公司所需的经理或主任级管理 人员,培训计划包括入职培训、轮岗体验培训、专业、管理及领导力培训以及个人职业生涯发展指导. 可口可乐

2012 校园招聘的情况请同学们随时关注 可口可乐

2012 校园招聘俱乐部的最新信息 2.2 可口可乐校园招聘流程

2011 可口可乐校园招聘流程回顾: Tips: 1.关于可口可乐笔试 从以往的经验来看,考试分两大部分:数理逻辑+英语与写作.第一部分主要考察你的逻辑推理,有点像智 商测试题,分3-4 部分,有些图形,数字填充之类,这部分时间是 20-30 分钟.英语部分

2 个多小时,先是

5 篇阅读理解,接着一篇英语写作,然后是一篇中文新闻稿的写作. 2.关于可口可乐面试 至少三轮面试,人事,业务,final interview 可口可乐公司的一位领导曾经说过, 可口可乐公司在人才引进方面,最注重的是每一个人对可口可乐品 牌的一片赤诚热爱之情,能够全身心地投入工作,努力地为公司做出贡献. 除此之外,公司招聘人员时,会 要求进行笔试、面试、答辩、演讲等多轮考试,以保证所择人才英语听说写精通、计算机操作熟练、管理或技 能水平娴熟、语言表达通畅且富感染力、公关能力强等. 公司在录用新员工时非常看重求职者的潜质.总体 上讲,公司选择人才的标准分九方面:正直诚实、有强烈的成就动机、有良好的决策判断力、具有战略性思考 能力、有创新的工作态度、能提升消费者和顾客价值、有适应变化的能力、富有责任........