PDF《邮政储蓄银行山东分行》

按行政区划建立省级分行;

省级以下机构,根据各省不同的情况和实际需要,设立精简的分支机构. 1.6 中国邮政储蓄银行人力资源管理 中国邮政储蓄银行将按照现代金融企业人力资源管理的要求,深化劳动用工人事制度改革,建立有效的激励 和约束机制,通过多种渠道,吸收专业人才到重要岗位.中国邮政储蓄银行将定期开展素质教育、岗位技能培训 等多种形式的教育培训,不断提高从业人员的专业知识,努力建设一支适应市场竞争需要和现代商业银行管理要 求的员工队伍. 1.7 中国邮政储蓄银行内部风险控制 中国邮政储蓄银行成立后,将以资本充足率为核心,遵循 资产准确分类、足额计提准备、资本充足、做实利 润 的原则,建立、健全以资本为核心的约束机制,建立、健全内部控制制度,建立、健全风险管理组织体系,全 面提升风险管理能力,切实防范和化解金融风险. 1.8 中国邮政储蓄银行发展状况 邮政储蓄自

1986 年恢复开办以来,经过

20 多年的发展,现已建成全国覆盖城乡网点面最广、交易额最多的 个人金融服务网络:拥有储蓄........