PDF《南林人〔2018〕9 号》

120 个当量课时的 限制. 3. 经批准享受学术恢复期待遇的人员,在学术恢复期中,若 各年度教学科研工作考核均合格, 则可按学校规定, 申请延迟退休, 但不再保留原岗位党政领导责任津贴. 若延迟退休后仍处于学术恢 复期中,则继续按学术恢复期的要求进行年度考核.若考核合格, 则可继续延迟退休;

若考核不合格,则延迟退休自然终止. 4. 经批准享受学术恢复期待遇的人员,在学术恢复期中,若 晋升正高级职称或高一级别的专业技术岗位, 则学术恢复期自然终 止.

六、附则 1. 本办法自公布之日起施行,由学校党委组织部、人事处负 责解释. 2. 本办法实施后,学校其他文件规定中有与本办法不一致的, 按本办法规定执行. 附表:南京林业大学离任处级领导干部学术恢复期申请表 ―5― 附表 南京林业大学 离任处级领导干部学术恢复期申请表 姓名 性别 出生年月 现聘专业技术岗位 及聘任时间 处级领导岗位 任职时间 处级领导岗位任职经历: 累计时间: 届( 年) 任职期间 脱产进修访问时间 进修访问经历: 任职期间 年度考核结果 优秀: 次称职: 次 基本称职: 次不称职: 次 申请学术 恢复期年限 学术恢复一期 年+学术恢复二期 年 专业技术岗位 聘用单位意见 经我单位党政联席会议研究,同意聘任 同志为 系(组) 型专任教师. 主要负责人签字(公章) : 年月日―6― 党委组织部意见 经核实,根据《南京林业大学离任处级领 导干部学术恢复期工作量考核暂行办法》 ,同意 给予学术恢复一期 年、二期 年. 主要负责人签字(公章) : 年月日分管校领导意见 分管校领导签字: 年月日人事处备案情况 转回院(部) 、系(组) : 转回时间: 转回岗位类型: 学术恢复期年限: ( - ) 学术恢复期工作量减免情况: 学术恢复期内工作量考核情况: 其他情况备注: 注:本表用 A4 纸正反打印.