PDF《绵阳市人力资源和社会保障局文件》

3 个工作日内 到相应考点领取. 各报考人员应认真核查准考证上各项内容, 仔 细阅读考场规则,按要求准备考试用品.

六、考前培训 按照省人社厅对考前培训的有关规定和要求, 依据教材和相 应工种技术等级标准, 对技术工人进行考前集中培训, 通过培训 提升技术工人业务理论知识水平和实际操作技能.报名结束后, 市人社局将根据我市实际情况, 指导培训机构开展培训工作 (具 体安排另行通知) .承担培训任务的单位,必须根据相应的工种 技术等级标准提出培训方案, 按照指定教材制定培训计划, 培训 ―

7 ― 方案和计划经市人社局职业能力建设科审定后实施. 考前培训坚持自愿原则. 技术工人根据自身具有的业务理论 知识和操作技能水平,决定是否参加培训.各单位要创造条件, 积极支持参加考试的技术工人参加培训. 任何部门、 单位或个人, 不得以任何理由强制要求报考人员接受培训, 也不得以接受培训 作为购买教材、资料的前提条件.

七、证书颁发 《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》 、 《四川省机 关事业单位工人技师资格证书》 由省人社厅统一印制、 统一管理. 参加技术工人技术等级考核,其《技术业务理论》和《实际操作 技能》在当年度考试中两科同时合格,颁发《四川省机关事业单 位工人技术等级岗位证书》 .参加技师职务考评合格人员,经省 人社厅审核批准,颁发《四川省机关事业单位技师职务证书》 . 具体颁证时间,颁证所需材料及办理程序另行通知.

八、待遇享受 全省机关事业单位技术工人晋升技术等级和技术职务, 已于

2012 年1月1日起实行考(评)聘分开.参加全省机关事业单 位技术工人晋升技术等级和技师职务考评合格 (不含相应技术等 级或技师职务考评工作结束前已经退休人员) ,并按机关事业单 位人事管理政策实施聘任(用)的人员,从政府人力资源和社会 保障部门确认(备案)后的次月起,兑现相应工资待遇.

九、工作要求 ―

8 ―

(一) 全市各级机关事业单位, 人社部门和党群工作部要高 度重视, 及时组织本地、 本单位符合报考条件的人员学习考试报 名文件、机读卡答题方式,并开展报名工作.报名工作中,涉及 信息提交、 资格复审和办理报名手续、 打印准考证等一律由单位 指定专人负责办理.

(二)报考人员所在单位、市人力资源服务中心,要落实专 人负责报名审查工作, 坚持对岗报考原则, 谁审查谁签字谁负责, 严格审查报考条件.对不属于报考范围或不符合报考条件的人 员,一经查实,其考试成绩一律作无效处理.

(三) 加强考务工作的管理. 鉴于考工定级工作从考试对象 到考试方式都具有一定的特殊性, 各县市区人社局、 各园区党群 工作部、 市人力资源服务中心和各培训考核点要建立并严格落实 责任制,加强管理,规范操作,接受市人社局的监督、指导.

(四) 严格执行收费标准. 报名点要公布收费的文件依据和 标准,按标准收取考务费;

各培训点要从实际出发,根据不同工 种培训成本收取合理的培训费和考核(务)费.

(五) 在本次机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职 务考评工作中徇私舞弊、 弄虚作假、 乱收费用或因工作不负责任 造成严重后果的, 按原省人事厅 《关于机关事业单位技术工人晋 升技术等级考试考务工作规则》 (川人工〔1999〕5 号)和《四 川省人事考试考务工作细则》 、 《四川省人事考试违规违纪处理办 法》 (试行)等有关规定,追究当事人和相关领导的责任. ―