PDF《天府新区成都党工委办公室 天府新区成都管委会办公室》

天成委办发〔

2 0

1 7 〕

5 2号 天府新区成都党工委办公室 天府新区成都管委会办公室 关于印发?成都天府新区直管区 天府英才计划 实施办法?的通知 各部门、 直属事业单位, 各街道, 成都天投集团: ? 成都天府新区直管区 天府英才计划 实施办法? 已经党工委 管委会同意, 现印发你们, 请遵照执行.

天府新区成都党工委办公室 天府新区成都管委会办公室

2 0

1 7年8月1 1日―1―成都天府新区直管区 天府英才计划 实施办法

第一章 总则第一条 牢固树立成都市委 不唯地域、 不求所有、 不拘一格 的新人才观, 全面贯彻落实成都实施人才优先发展战略行动计划, 结合直管区实际, 以让人才 引得进、 留得住、 用得好、 过得美 为目 标, 全力建设国际一流的人才汇聚、 事业发展、 价值实现的首选之 地, 制定本办法. 第二条 设立1 0亿元人才发展专项资金, 用于人才奖励补贴 和人才项目资助扶持. 第三条 深入实施 天府英才计划 , 定期对符合标准的人才 进行认定给予奖励补贴, 并享受对应的其他综合保障政策;

对于符 合产业发展需要的人才( 团队) 项目进行评定给予资助扶持. 天 府英才计划 其他综合保障政策另行制订出台. 第四条 人才认定和项目评定坚持公开、 公平、 公正的原则, 坚持品德、 知识、 能力和业绩并重的原则, 坚持业内认可、 社会认可 的原则. ―

2 ―

第二章 人才奖励补贴 第五条 直管区引进的, 具有创新精神和良好道德, 遵守法 律, 能为社会做出贡献, 并符合本章第六条标准条件和有关规定的 劳动者不受地区和国籍限制均可提出申请, 经认定后享受对应层 次奖励补贴.申请人所在单位为企业的, 企业的注册地和税收解 缴关系应在直管区.申请人应全职在直管区工作, 或者与用人单 位签订连续不少于5年工作合同, 每年在直管区实际工作时间不 少于9个月.行业主管部门对申请人有工作年限要求的, 按有关 规定办理.每年在直管区实际工作时间在3个月以上9个月以下 的, 符合特优以上层次人才标准的, 可申请认定对应层次的 柔性 人才 . 第六条 人才标准分类及申报条件如下: ( 一) 顶尖人才

1 . 诺贝尔奖( 物理学、 化学、 生理或医学、 经济学奖) 、 中国国家 最高科学技术奖、 美国国家科学奖章、 国家技术创新奖章获得者;

法国全国科研中心科研奖章、 英国皇家金质奖章、 日本国际奖、 京 都奖、 邵逸夫奖、 科普利奖章、 沃尔夫数学奖、 阿贝尔奖、 拉斯克奖、 图灵奖、 菲尔兹奖、 克拉福德奖获得者.

2 . 中、 美、 英、 德、 法、 日、 意、 澳、 韩等国科学院院士、 工程院院 士( 见说明1 ) .

3 . 相当于上述层次的顶尖人才. ―

3 ― ( 二) 领军人才 A 类:

1 . 国家自然科学奖、 国家技术发明奖、 国家科学技术进步奖一 等奖及以上奖项获得者或项目主要完成人.

2 . 中国青年科技奖获得者.

3 . 国家杰出青年基金项目完成人.

4 . 长江学者奖励计划 教授.

5 . 国家有突出贡献的中青年专家.

6 . 中国政府 友谊奖 获得者.

7 . 近5年, 国家 千人计划 团队项目带头人和长期项目入选者.

8 . 中科院 百人计划 A 类入选者和率先行动 百人计划 学术 帅才.