PDF《2019 年6 月13 日 星期四 第610 期》

要激发敢于担当的昂扬锐 气,对标先进担当作为,发挥考核作用激励实 干;

要营造真抓实干的良好风气,力戒形式主 义、官僚主义;

要倡树廉洁从政的浩然正气, 狠抓各项纪律规矩的执行. 济南市举行 牢记总书记嘱托 奋力走在前列 专题调研座谈活动 牢记嘱托 奋发进取 走在前列

本报记者 申红 张鹏程 泉城

5150 引才倍增计划分高层次创新 人才、创新团队、创业人才、创业团队四类, 济南行政区域内注册(登记)纳税的各类企业、 社会组织、市属事业单位引进的高层次人才 (团队)可申报创新类,济南行政区域外的高层 次人才( 团队) 来济注册创办企业可申报创业 类.申报工作依托人才泉城网(www.cn-rcqc.com)开展. 重点引进济南市 四个中心 建设关键领 域和重点产业,特别是大数据与新一代信息技 术、量子科技、智能制造与高端装备、生物医 药、先进材料、产业金融、现代物流、医疗康 养、文化旅游、科技服务、现代农业等重点产 业发展急需紧缺的高端人才(团队). 创新人才需具有相当于副高级及以上职 称,海外人才一般应担任副教授及以上职位或 其他相应职位,有5年以上在著名高校、科研 机构或大型知名企业、高新技术企业关键岗位 从事研发或管理工作的经历,并且有突出的研 究成果和转化业绩. 高技能人才应具有高级技师职业资格或高 级工程师及以上专业技术职务,职业技能在国 内外处于领先水平,海外高技能人才一般在国 际知名企业一线关键岗位、国外知名职业院校 大学工作或任教5年以上,或在世界技能大赛 获得铜牌以上成绩,或为从事较发达国家行业 技能操作标准编制的主要人员. 创新团队由1名领军人才和至少3名核心成 员组成,其中有海外高层次人才的优先考虑. 领军人才年龄一般不超过55周岁,核心成员平 均年龄一般不超过45周岁.团队成员应符合创 新人才的有关条件,其中,团队领军人才有较 强的研发组织管理能力,能够带领研发团队组 织开展技术攻关,主持过国内外重点科研项 目、关键技术应用项目,或曾担任市级以上重 点实验室、工程实验室(研究中心)、企业技术 中心、示范工程(技术)中心等产业技术创新平 台主要技术负责人. 引进创新人才(团队)的用人单位,须是综 合实力较强、经营运行状况良好、社会信誉较 高、具有独立法人资格的企事业单位,能提供 良好的科研生活条件.一般应拥有相关领域市 级以上重点实验室、工程实验室(研究中心)、 企业技术中心、示范工程(技术)中心等科研平 台,企业上年度研发投入占销售收入比重3%以上;

产业金融、现代物流、文化旅游、科技服 务等领域企业,实际到位资金不低于500 万元,且2018年度主营业务收入不低于500万元. 创业人才申报,需在海内外著名高校、科 研院所担任相当于副教授以上专业技术职务, 或具有海内外自主创业经验,熟悉相关专业领 域,或曾在知名企业担任中高级职务,具有较 强的创新创业、市场开拓和经营管理能力.拥 有自主知识产权或掌握核心技术,且其技术成 果达到国际先进或国内领先水平,能够引领济 南市相关产业发展,具有较好的发展潜力并能 够进行产业化生产.为所在企业的主要创办人 且为第一大自然人股东,股权比例一般不低于 30%,创办企业实际到位资金不低于100万元. 一家企业只能申报1名创业人才. 创业团队申报,需由1名领军人才和至少3 名核心成员组成,有海外高层次人才的优先考 虑.团队领军人才符合创业人才规定的人选标 准,核心成员具有硕士及以上学位或相当于副 高级及以上职称,或曾在知名企业担任中高级 技术管理职位;