PDF《集团董事长赵少忠受聘温州中院“特约监督员”》

集团董事长赵少忠受聘温州中院 特约监督员 本报讯(记者 雷叶鑫) 一 切为了孩子,但孩子的读书问 题, 仍是困扰外来务工人员的大 问题.

市政协委员、 名典鞋业集 团董事长赵少忠说.最近几年, 特别是今年开春以来, 温州企业 遭遇了更为严重的民工荒, 如 何关注解决好外来务工人员的 子女教育问题, 让他们满怀信心 的在温州安居乐业, 这将是我们 突破用工荒问题困扰的重要一 环. 赵少忠的 《关于外来务工人 员子女教育问题的提案》认为, 外来务工人员子女接受义务教 育工作得到了一定程度的重视, 但是, 一方面, 随着外来务工人 员子女增多,全市的校舍建设 经济保障师资配备等确保他们 充分就学面临较大压力;

另一方 面, 外来务工人员对子女就学观 念也发生了变化, 从最初的接受 义务教育向接受学前教育和高 中教育两端延伸, 从 有书读 向 读好书 转变;

第三, 如果外来 务工人员子女因得不到良好的 教育机会, 可能会导致他们过早 流入社会而引发很多的社会问 题. 赵少忠还发现除了办学条件 不足,民办小学的教师队伍老、 中、 青年教师结构不合理, 教育 支持系统不够健全之外, 他们的 心理问题亟待关注, 比如在人际 交往中表现孤僻,交际能力差 等. 妥善解决外来务工人员子 女就学问题, 将会极大的激发外 来务工人员建设'

三生融合 ・ 幸 福温州'

的热情, 也符合温州构 建和谐社会的要义. 赵少忠建 议: 一是政府要进一步积极履行 职能, 推进就学保障机制的建设, 建设以公 办学校为主外来务工人员子女学校为辅的 接纳就学保障机制.二是突出学校教育的针 对性, 建立良好的沟通机制促进学校与家庭 的双向交流.三是相关部门要促进企业加大 对我市民办学校的援助力度, 合理安排外来 务工人员的休息休假时间, 推动外来务工人 员子女教育问题的解决.四是进一步健全帮 困助学体系, 如大力开展本地学生与外来务 工人员子女 手拉手 活动. 转自叶温州商报曳 本报讯 (知识产权办 詹贵勇)

2 月14 日, 浙江省经信委巡视员郑一方带领 进万企解难 题 调研组到我司开展专题调研工作, 调查了 解企业发展现状、面临的主要问题和困难等, 上市办主任饶文彩等领导热情接待来宾一行. 调研组首先在饶主任带领下依次参观了 裁断车间、 针车车间、 生产车间、 员工食堂、 行 政大楼等处.在生产车间, 调研组一行深入了 解制鞋工艺流程和流水线生产方式, 并现场与 名典员工进行了简短交谈, 了解员工工作时间 强度、 福利待遇等方面情况, 得到员工答复后, 调研组一行对我司花园式的生产车间、 规范化 流水线操作流程和合理的福利待遇等予以赞 赏. 饶主任首先简单介绍了集团目前的发展状 况, 并着重介绍了企业在技术创新和转型升级 方面所取得的成绩,以及名典今后的发展方 向. 调研组一行高度评价名典近年来所取得的 诸多成绩以及对区域经济升级所做出的贡献, 鼓励名典人继续努力, 把眼前 的道路走宽, 并表示省里将一 如既往地支持名典的发展. 随后, 调研组一行在公司行政大 楼二楼会议室举行了座谈. 针对当前严峻的市场形 势和名典发展现状, 调研组指 出,名典跨越式发展难能可 贵, 名典要及时总结、 规范在 管理体系、 创新模式、 文化建 设、 企业运作等方面的经验体 会, 要勇于在研发、 创新能力 体系上有所突破.同时, 调研 组郑巡视员为集团作出四点 建议,一是要进一步加大对科技创新的投入, 加大新产品开发力度, 提高企业抗市场风险能 力.二要加强园区基础生活配套设备建设, 努 力创造好的企业职工创业务工环境. 三要高度 关注职工福利待遇保障, 积极总结运用一些缓 解用工难方面的好做法. 四要注重提升企业软 实力, 加强品牌经营, 加强和谐劳动关系建设, 加强企业文化建设等. 集团董事长赵少忠政协提案荣登温州商报省经信委巡视员郑一方莅临我司调研指导 本报讯 (记者 雷叶鑫)