PDF《悦榕控股》

可持续发展 2007年企业社会责任报告 悦榕控股有限公司 悦榕控股 企业社会使命宣言 执行主席寄语 企业社会责任委员会主席寄语 悦榕集团可持续发展历史 2007年回顾 聚焦区域:新增度假村 聚焦区域:环境 聚焦区域:社区 治理 未来方向 印刷说明

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37 目录 企业社会责任使命宣言 拥抱自然 关爱社会 作为一家具有高度社会责任感的企业, 悦榕集团在成立伊始就将 推动可持续发展作为其核心价值观.

悦榕集团在 拥抱自然, 关爱社会 的号召下, 通过开发负责任旅游, 努力成为社会和经济发展的推动者. 悦榕集团的三重底线(财政、 社会和环境)引导公司进行可持续发展, 通过激发员工、 顾客和合作 伙伴, 从更宽广的视野、 更长远的角度出发做出经营决策.

1 执行主席 寄语 尽管悦榕集团目前仍是一家年轻的小型企业, 但我们却有着 成为我们目标市场里一个全球化成员的伟大梦想. 在悦榕 集团的成长过程中, 我们始终坚守公司于普吉岛邦道湾创 立之初提出的核心价值观, 7,000名悦榕人及未来加入这一 大家庭的成员在回顾过去之时, 将为我们的成就、 我们的选择, 我们向客户提供的悦榕体验, 以及引领悦榕工作的价值观 感到自豪. 为实现这一目标, 我们需要保持正确的发展目标, 不再沉溺于过去的成就, 全情投入当前工作, 热情展望未来. 首席执行官的职责是在有效管理公司事务、 创造利润的同时, 鼓舞士气, 引导所有利益相关者朝着共同目标迈进. 作为企 业领导人, 从我自身来说, 首席执行官肩负着重大责任, 也 面临诸多挑战, 我们应激励年轻的悦榕人追求企业目标, 为 悦榕打造高尚的企业形象. 我们始终认为, 以道德与热情立 身的企业将成为一股正能量, 为所在地区带来更加平等与 繁荣的明天. 悦榕集团认为, 企业自身也是应对全球化挑战的一种手段, 这一观点得到了联合国全球契约的认同, 因此悦榕集团于 2005年在新加坡正式加入全球契约. 作为全球契约的一员, 悦榕集团始终坚持十项基本原则, 与全球5,000多家组织机 构共同分享这一价值观, 也让悦榕人深感鼓舞. 时至今日, 悦榕集团的50项开发项目已遍布全球五大洲, 悦榕大家庭也迎来50多个国家的成员, 我们将在这条旅途 中不断前进, 实现共同的梦想. 此致 何光平先生 执行主席 何光平先生 执行主席 企业社会责任委员会主席 寄语 欢迎您阅读悦榕集团2007年可持续发展报告!在此我们将 与您一同分享过去一年的工作业绩. 如需了解悦榕集团于 2007年1月1日前的工作业绩, 请访问悦榕官网(www.ban- yantree.com/greenimperative)和联合国全球契约网站 (www.unglobalcompact.org), 下载阅读PDF格式的2006年 可持续发展报告. 在过去的一年间, 悦榕集团尝试以更优方式利用核心竞争 力, 努力实现社区与环境目标, 同时在企业、 社会与环境目 标之间寻求平衡. 悦榕以社区为中心开展 辅幼成长 计划, 利用人力资本构建企业能力, 为社区成员创造价值. 同样地, 悦榕庄提出的 绿色家园 项目通过实物资产, 如通往保护 区的基础设施以保障新植树木的茁壮成长. 悦榕集团的内在信念通过这些项目得以体现, 我们坚信, 企业 在为利益相关者创造的价值的同时, 也应为社区创造价值. 此外, 企业的强势定位亦有助于产品供应与购买能力带来 相应变化. 作为酒店与度假村经营企业, 我们所处的有利地 位更能促进企业的可持续变化. 悦榕集团每年接待大量宾客, 开发众多酒店产业, 我们有机会亦有责任与您分享我们在 待客、 社区合作分享旅游业利益过程中所得的经验. 通过本报告的业绩与价值观分享, 我们希望激励更多人发起 类似计划, 向社区传递更多关爱, 营造更加完美的环境共生 关系. 我们诚邀您参与消费者与企业的发展运动, 寻求全新 方式解决历史问题, 重新思考利润、 成本与成功的本质. 为 善者诸事得成, 我们将必将同获成功. 此致 张齐娥女士 悦榕集团企业社会责任委员会主席 张齐娥女士 零售业务执行董事