PDF《北京“设计之都”建设发展规划纲要》

三、指导思想与发展目标 [键入文字]

(一)指导思想 坚持以科学发展观为指导,按照 人文北京、科技北京、绿色北京 和中国 特色世界城市建设的要求, 落实科技创新与文化创新 双轮驱动 战略,以提高 设计创新能力为核心,以设计促进经济发展、城市繁荣和民生改善为主线,以设 计企业为主体,着力开放合作,促进产业振兴,提升城市品质,打造卓越品牌, 强化队伍建设,将北京建设成为以人为本、充满活力、富有魅力、具有较强辐射 力和影响力的国际 设计之都 .

(二)发展目标 1.远期目标 到2020 年,北京基本建成全国设计核心引领区和具有全球影响力的设计创 新中心, 设计之都 成为首都世界城市的重要标志. 北京设计 的国际影响 力大幅提升,设计产业年收入突破

2000 亿元,设计品牌认知度和创新能力明显 增强,设计提升城市品质的作用凸显,设计人才队伍建设成效显著. 2.近期目标 到2015 年, 初步形成国际设计资源聚集、 设计产业加快发展、 北京设计 品牌魅力提升、设计有效增进民生福祉、设计人才荟萃京城的良好局面. ――国际影响力进一步提升.创建北京 UNESCO 设计创新产业中心等国际化 设计机构.吸引

50 家以上国际著名设计机构和研发设计中心落户北京. ――设计产业实现快速发展. 培育设计企业

100 强以及一批优秀中小型设计 企业,建设 20-30 个 设计之都 示范基地.设计产业收入实现

1400 亿元,年 均增长率不低于 15%;

从业人员达到

35 万人. ――设计品牌认知度和创新能力进一步增强.推出

40 个知名设计品牌和一 批优秀设计成果. 设计之旅 挂牌站点达

100 家以上.全市外观设计专利授权 [键入文字] 量年均增长率超过 2%,达到

7000 件.设计单位输出技术合同成交额从

2011 年的123 亿元增至

300 亿元. ――设计提升城市品质的作用更加明显.完成重点地区公共空间环境、公共 基础设施以及城市景观和城市标识系统优化, 首都人居环境和人民生活质量明显 改观. ――人才队伍建设卓有成效.引进

50 位以上设计拔尖人才,支持本土设计 人才的国际化发展,培养一批复合型设计人才,形成一支规模可观、素质优良、 结构合理的设计人才队伍.

四、重点任务

(一)实施国际化工程,融入全球创新设计网络 1.推动北京设计走向世界 全面接轨创意城市网络. 抓住国际发展潮流和先机,积极组织设计企业全面 参与创意城市网络的各项活动. 举办全球创意城市网络北京峰会,开展设计论坛 及交易活动,搭建高端对话平台,加强与全球设计企业的全方位交流互动. 加强亚太地区设计合作. 联合亚太地区 设计之都 城市,发起建立创意城 市网络亚太设计联盟, 形成设计交流机制,创办亚太设计竞争力城市评选品牌活 动,推动北京设计企业开拓亚太市场.加强两岸城市设计交流与合作,形成优势 互补、互相支持的交流合作机制. 参与 UNESCO 非洲发展活动.参与 UNESCO 发展非洲和推动文化多样性活动, 推进中非战略合作,加快北京―内罗毕创意设计研究中心建设,开办训练营、工 作坊和论坛,设立 UNESCO 非洲设计创新奖. 鼓励企业加入全球分工体系. 鼓励设计企业参与创意城市网络 设计之都 活动等国外各类重大展览和设计活动,承接国际订单,参与国际标准制定,在全 球范围内开展联合研发与交流合作.鼓励有条件的企业在境外建立设计机构.推 [键入文字] 出一批代表北京 设计之都 形象的优秀企业和原创作品,进行全球巡展,支持 企业参与国际设计奖项评选. 充分发挥北京国际友城的作用,支持北京设计企业 和产品的国际化发展和经营. 2.集聚国际优秀设计资源 推动建立北京 UNESCO 设计创新产业中心.搭建对接 UNESCO 的国际平台,建 立北京 设计之都 研究、展示、培训和孵化基地,推动设计企业参与 UNESCO 和中国全委会开展的创意产业项目,参与制订国际规则,抢占国际创意设计产业 高地. 吸引国际知名设计机构.通过开展设计招商引资,大........