PDF《天津红日药业股份有限公司》

6 件 授予价格 指 红日药业向激励对象授予红日药业限制性股票的价格 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所、深交所 指 深圳证券交易所 登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 元、万元 指 人民币元、万元 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《激励管理办法》、 《管理 办法》、《办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 《公司章程》 指 《天津红日药业股份有限公司章程》 《考核办法》 指 《天津红日药业股份有限公司第二期限制性股票激励计 划考核实施管理办法》 注:本计划中部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上有差异,这些差异是由四舍五入造成的. 天津红日药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)

7 目录

第一章 总则.8

第二章 激励对象的确定依据和范围.10

第三章 限制性股票的股票来源、股票数量和股票分配情况.12

第四章 限制性股票授予价格.15

第五章 限制性股票的有效期、授予日、可解锁日、禁售规定.16

第六章 限制性股票的获授条件、解锁条件.18

第七章 激励计划的调整方法和程序.23

第八章 实行激励计划、授予限制性股票及激励对象解锁程序.25

第九章 公司与激励对象各自的权利义务.27

第十章 激励计划的变更与终止.29 第十一章 限制性股票激励计划的会计处理.32 第十二章 限制性股票回购注销原则.34 第十三章 附则.36 天津红日药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)

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第一章 总则

一、适用法律、法规和规范性文件 为了进一步完善公司治理结构,健全公司激励机制,增强公司管理团队和业 务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,促进公司长期稳定发展, 天津红日药业股份有限公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励 管理办法》及《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的要求,制订《天津 红日药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)》.

二、制订本次限制性股票激励的目的

1、进一步完善公司治理结构,健全公司激励约束机制;

2、通过实现股东、公司和管理层利益的一致,建立股东与经营管理层之间 的利益共享、风险共担机制;

3、有效调动管理者和重要骨干的积极性,吸引和保留优秀管理人才和业务 骨干;

4、促进公司长期稳定持续发展,帮助管理层更有效地平衡短期目标与长期 目标,保护公司所有者的长期利益和近期利益.

三、制订激励计划所遵循的基本原则

1、公平、公正、公开;

2、激励和约束相结合;

3、维护股东权益.

四、本次限制性股票激励计划的管理机构 股东大会是公司的最高权力机构, 负责审核批准实施本激励计划及计划的变 更和终止.公司股东大会在对本限制性股票激励计划进行投票表决时,将在提供 现场投票方式的同时,提供网络投票方式. 公司董事会是本激励计划的执行管理机构, 下设的薪酬与考核委员会负责拟 定和修改本激励计划,负责报股东大会审批和主管部门备案审核,并在股东大会 授权范围内办理本激励计划的其他相关事宜. 公司监事会是本激励计划的监督机构, 负责对本激励计划的实施是否符合相 关法律、行政法规、部门规章和深圳证券交易所业务规则进行监督. 独立董事应当就本激励计划是否有利于公司的持续发展, 是否存在损害公司 天津红日药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)