PDF《D336》

12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

( 2)最近

12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

( 3)最近

12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 政处罚或者采取市场禁入措施;

( 4)具有 《 公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

( 5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

( 6)中国证监会认定的其他情形. 激励对象均未发生前述 情形,满足解除限售条 件

3、公司层面业绩考核要求 以2017 年净利润为基数,2018 年净利润增长率不低于 15%. 净利润均 以公司该会计年度审计报告所载数据为准,净利润考核指标均以经审计的 归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润并剔除本激励计划实 施股份支付费用影响的数值作为计算依据.

2018 年公司归属于上 市公司股东扣除非经常 性损益后的净利润在剔 除公司

2018 年股权激 励计划支付费用影响后 为67,032,185.83 元,同 比增长 21.87%,满足解 除限售条件

4、个人层面绩效考核要求 根据公司 《

2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,按照激励 对象的业绩完成率确定其限制性股票的解除限售比例,个人当年实际解除 限售额度=标准系数*个人当年计划解除限售额度: 评价等级 A B C D E 优秀 良好 合格 需改进 不合格 标准系数 100% 100% 100% 50%

0 根据 《

2018 年限制性股 票激励计划实施考核管 理办法》,本次拟解锁的

65 名激励对象

2018 年 度考核结果均在 合格 及以上, 满足本次解锁 条件 本次限制性股票激励计划授予的限制性股票限售期为自授予之日 起12 个月、24 个月、36 个月. 上述三期限售期分别届满且解除限售条件 成就后,分别按 30%、30%和40%的比例解除限售. 公司

2018 年限制性 股票首批 30%股份限售期届满,解除限售条件均已成就,可以解除限售.

三、激励对象股票解锁情况 本次限制性股票激励计划授予对象原为

66 人, 鉴于其中

1 名激励 对象因离职不符合激励条件, 公司股权激励对象总数由

66 人调整为

65 人. 本次限制性股票激励计划授予数量原为 234.20 万股, 受2017 年年 度权益分派实施影响,授予数量调整为 304.46 万股.

2018 年11 月,公司 对1名离职的激励对象所持有的 6.5 万股限制性股票回购注销,授予数 量调整为 297.96 万股. 公司本次拟解锁的限制性股票共计 89.388 万股,占公司目前总股本 的0.42%,涉及的激励对象共计

65 人,具体情况如下: 姓名 职务 已获授予限制性股 票数量 ( 万股) 本次可解锁限 制性股票数量 ( 万股) 本次解锁数量占已 获授予限制性股票 比例

一、董事、监事、高级管理人员 沈荣 财务总监 9.360 2.808 30.00% 董事、监事、高级管理人员小计 9.360 2.808 30.00%

二、其他激励对象 其他激励对象小计 288.600 86.580 30.00% 合计297.960 89.388 30.00%

四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况 ( 一)本次解锁的限制性股票上市流通日:2019 年4月29 日

(二)本次解锁的限制性股票上市流通数量:89.388 万股 ( 三)董事、监事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制

1、激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让 的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%;