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证券代码:002063 证券简称:远光软件 公告编号:2012-060 远光软件股份有限公司股权激励计划行权情况公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏.

经远光软件股份有限公司( 以下简称 公司 ) 董事会申请、深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳 分公司核准登记,公司对本次提出申请行权的4名激励对象的1,279,860份股票期权予以行权. 截至本公告日止,公司已完 成相关股份登记手续. 现将本次行权有关情况公告如下:

一、股权激励计划实施情况概要 1.股权激励计划简介 ( 1) 公司2009年1月21日召开的第三届董事会第十六次会议审议通过了《 远光软件股份有限公司股票期权激励计划( 草案) 》 ,按照中国证监会要求,公司已将完整的股票期权激励计划备案申请材料报中国证监会备案. 根据中国证监会反馈意 见,公司对股票期权激励计划进行了修订并形成了《 远光软件股份有限公司股票期权激励计划( 修订稿) 》并经2009年11月23日公司召开的第三届董事会第二十二次会议审议通过,修改后的股票期权激励计划已报中国证监会备案无异议. 2009年12月10日,公司召开2009年第二次临时股东大会审议通过了《 远光软件股份有限公司股票期权激励计划( 修订稿) 》( 以下简 称 股票期权激励计划 ) . ( 2) 本次股票期权激励计划的主要内容为: ①股份来源:向激励对象定向发行公司股票. ②股票期权数量:公司拟授予激励对象10,017,400份股票期权,其中首次授予9,015,660 份;

预留股票期权1,001,740 份. 首次授予的股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日按预先确定的行权价格7.39元和行权条件购买一股公司股 票的权利. 预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会按照相关法律法规确定. ③分期行权时间:本股票期权激励计划的有效期为四年,自首次授权日起计算. 激励对象获授的股票期权授权日与首 次可以行权日之间的间隔不得少于12个月,即自授权日( T日) 起至T日+12个月止. 首次授予的股票期权计划分三次行权: 行权期 可行权数量占本期授出期权比例 第一个行权期( T日+12个月至T日+24个月) 30% 第二个行权期( T日+24个月至T日+36个月) 30% 第三个行权期( T日+36个月至T日+48个月) 40% 预留股票期权计划分两次行权: 行权期 可行权数量占本期授出期权比例 第一个行权期( T日+24个月至T日+36个月) 50% 第二个行权期( T日+36个月至T日+48个月) 50% 2.股票期权授予情况 2009年12月17日公司召开第三届董事会第二十三次会议审议通过了《 关于确定公司股票期权激励计划( 修订稿)首次 授权日的议案》 ,同意确定2009年12月18日为公司股票期权激励计划( 修订稿)首次授权日. 首次授予94名激励对象9,015, 660份股票期权,授予价格7.39元. 2010年11月10日公司召开第四届董事会第三次会议审议通过了 《 关于股票期权激励计划预留期权授予相关事项的议 案》 ,预留期权授予的数量为1,302,262份,激励对象人数为33人,授予日为2010年11月11日,预留期权的行权价格为29.19 元. 3.期权数量及行权价格的历次变动情况 2009年12月30日公司召开第三届董事会第二十四次会议审议通过了《 关于调整公司股票期权激励计划( 修订稿)首次 授予数量的议案》 ,首次授予的股票期权数量由9,015,660份调整为8,990,640份,激励对象人数调整为93人. 公司于2010年1月8日对外披露了《 关于调整首次授予股票期权数量的公告》 ,首次授予的股票期权数量由8,990,640份 调整为8,810,640 份,激励对象人数调整为92人. 公司于2010年6月29日对外披露了《 关于对涉及的股票期权数量和行权价格进行调整的公告》 ,因 实施2009年度利润分配方案,股票期权数量调整为12,756,094份,其中首次授予股票期数量为11,453,832 份,预留股票期 权1,302,262份,首次股票期权的行权价格调整为5.61元. 公司于2010年12月29日完成了首次授予的第一个行权期首次行权工作,本次行权人数为91人,行权价格为5.61元/股, 行权共1,573,603份股票期权. 公司于2011年3月25日完成了首次授予的第一个行权期第二次行权工作,本次行权人数为11人,行权价格为5.61元/股, 行权共1,257,680份股票期权,本次行权后首次授予期权的有效数量为8,622,549份,其中可行权而未行权的604,880份期 权将不再行权. 公司于2011年5月21日对外披露了《 关于对涉及的股票期权数量和行权价格进行调整的公告》 ,因 实施2010年度利润分配方案,股票期权数量调整为12,887,840份( 其中785,465份不再行权) ,其中首次授予股票期权数量 为11,196,791份( 其中785,465份不再行权) ,预留股票期权1,691,049份. 首次授予股票期权的行权价格调整为4.24元,预留 期权的行权价格为22.40元. 公司于2011年10月15日披露了《 关于调整股票期权激励计划的公告》 ,预留期权的股票期权数量由1,691,049份调整为 1,645,600份,预留期权的激励对象人数由33人调整为32人. 首次授予的股票期权的数量和激励对象人数不变. 公司于2011年12月20日召开的第四届第十五次董事会上审议通过了《 关于调整股票期权激励计划的议案》 ,公司首次 授予的股票期权数量由11,196,791份调整为11,159,355份,首次授予的激励对象人数由92人调整为91人. 公司于2012年1月4日完成了首次授予的第二个行权期第一次行权工作,本次行权人数为86人,行权价格为4.24元/股, 行权共2,549,823份股票期权,本次行权后首次授予期权的有效数量为8,609,532份,其中可行权而未行权的380,319份期 权将不再行权. 公司于2012年1月31日披露了 《 关于调整股票期权激励计划的公告》 , 首次授予期权的数量由8,609,532份调整为6, 077,364份,首次授予期权的激励对象由91人调整为90人. 预留期权的份数及激励对象人数不变. 公司于2012年4月7日披露了《 关于调整股票期权激励计划的公告》 ,首次授予期权的数量由6,077,364份调整为6,057, 430份,首次授予期权的激励对象由90人调整为89人. 预留期权的份数及激励对象人数不变. 公司于2012年6月9日披露了《 关于对涉及的股票期权数量和行权价格进行调整的公告》 ,因实施 2011年度利润分配方案,股票期权数量调整为10,013,939份( 其中494,414份不再行权) ,其中首次授予股票期权数量为7, 874,659份( 其中494,414份不再行权) ,预留股票期权2,139,280份. 首次授予股票期权的行权价格调整为3.09元,预留期权 的行权价格为17.06元. 公司于2012年7月31日披露了 《 关于调整股票期权激励计划的公告》 , 首次授予期权的数量由7,874,659份调整为7, 851,275份,首次授予期权的激励对象由89人调整为88人. 预留期权的数量由2,139,280份调整为2,088,636份,预留期权的 激励对象由32人调整为31人. 首次授予股票期权历次变动情况一览表 变动日期 该次行权 数量该次取消/不 再行使期权数 量 该次激励对 象减少人数 该次变动后有效期权数量 该次变动后行 权价格 该次变动后 激励对象人 数 变动原因简要 说明 授予日( 2009年12月18 日) ― ― ― 9,015,660 7.39