PDF《多方揽才共创新》

本版责编 喻文杰 版式编辑 余蓉 责任校对 彭扬 综合7 2012年1月21日 星期六

本报记者 朱永华 不久前, 岳阳市建设学习型党组织经验交 流会在湘阴举行.

各家代表单位登台亮相. 与 会的同志说, 长了见识, 开了眼界. 平台多样.在岳阳,学习型党组织的平台建 设可谓丰富多彩.除了常规的开展各种讲座和读 书活动外, 他们着力于平台创新和深化品牌影 响.去年以来,岳阳市开展了 千名书记讲形势政 策 活动.这项活动是岳阳市2010年被评为 湖南 省十大建设学习型党组织工作平台 之一的 千 名书记讲党课 活动的延续.在市委领导的带动 下,全市各级各单位党组织书记将讲形势政策作 为 必修课 .岳阳市地税局自主开发了 网络学 院 ,推出视频教学 、网上冲浪、网络论坛、多媒 体课件等趣味性的学习平台.他们在设计的考试 题库中,按 照难易程度分初级、中 级 、高 级共10 关,干部在不断地 闯关 中感受到学习的无穷乐 趣.岳阳楼区五里牌街道办事处杨树塘社区党支 部, 建立社区党员学习QQ群, 根据社区工作需 要,适时编制理论信息、支部学习工作动态等.党 员之间的批评意见、对社区建设的建议,都在这 里进行. 学法各异. 在建设学习型党组织的过程中, 岳阳市各级党组织展示出充分的创造力. 他们 大胆探索、 与时俱进, 创造了许多独具特色而 行之有效的方法. 岳阳市经济技术开发区推行 行动学习法 . 他们引导鼓励党员干部 在干 中学、 学中干 , 以学养干, 干学共赢. 屈原管 理区的 一线学习法 让人耳目一新―― ―学习规范保障 一线需求 、 学习载体立足 一线 创新、 学习内容推动 一线 工作, 让学习力 在发展的刀刃上起到了最有效的作用. 岳阳市 中级人民法院引进反面教材, 取得积极的正面 效果. 在该院的廉政墙上, 张贴了我省三级法 院被判刑法官的忏悔录, 并且规定干警违法违 纪的都上柱警示,让干警们受教育、明得失.该院还组织编辑 《巴陵错案记》 作为法官培训 和警示教材. 洞庭之滨的岳阳市, 学习型党组织建设遍 地开花、 成绩斐然, 离不开精心培植的学习沃 土. 据了解, 该市在氛围营造和制度建设方面 下了大工夫. 去年以来, 市级新闻主流媒体都 开辟了 《学习型党组织建设专栏》, 组织全市社 科理论界的专家教授撰稿100多篇,各居民社区、村组还充分利用 市 民学校 、 农民夜校 等阵地开展学习宣传. 市里完善了学习制 度, 强化了考核考评机制, 将学习型党组织工 作开展情况纳入对县市区和市直部门的年度工 作考核、 领导班子考核内容.

本报记者 胡宇芬 通讯员 李金良 张小平 按照我国药品审批规定, 国内外 均未上市销售的药品即原创药品被称 作一类新药,其研发难度大、风险大, 成功后当然收益更大. 此类药品 全国不过一二十种,犹如凤毛麟角,是我国制药行业的软肋. 而在湖南一家承担产学研结合创 新专项项目的制药企业, 目前正在进 行4个不同阶段的一类新药研发.其中进展最快的抗肺癌一类新药项目已 基本完成药理药效学和安全性评价等 临床前研究, 预计2012年可进入临床 研究阶段. 这个消息背后, 藏着一个 三顾茅庐 引进人才开展产学研结合创新的故事. 是放手一搏投入大额资金大胆进 军高端药物研发, 还是继续走仿制药 的路子?2009年, 7岁 的方盛制药走到了发展的十字路口, 面临着艰 难抉择. 经过仔细衡量, 方盛制药确 定企业研发战略从 仿制药 向 创 新药 转型, 引进一批具有世界领先 水平的高端技术人才, 开展多种形式 的产学研协同创新. 合适的高端技术人才在哪里? 方 盛制药下足了功夫寻找. 经过多方考 察, 方盛制药了解到美国有位一类抗 癌新药权威科学家―― ―周文强博士有 归国创业的梦想. 周文强博士曾任美 国国家自然科学基金会和NIH重大研 究项目化学主任, 在美国进行了长达 13年的癌症创新药的开发研究, 主导 了多个一类抗癌新药研发项目, 并拥 有了十几项具有世界水平的研究成果. 其专业的技术以及丰富的项目开 发、 团队创建和管理经验正是方盛制 药所亟须的. 为 抢 到这一位高端人才, 方盛制药董事长张庆华 三顾茅庐 ,与周文强博士进行了3天的深入洽谈, 双方初步洽商成型了一类创新药研发 整体发展框架. 周文强博士加盟方盛制药担任科 研总监后, 马上主导筹建一类抗肿瘤 新药研发团队和基地. 两年来, 周文 强博士和公司高管一起对方盛制药研 发体系进行重新梳理和布局,采用 拿 来主义 和 本 土化 有机结合的策略, 将其在美国进行创新药项目 开发的丰富实战经验和一些优秀苗子 项目植入到方盛制药, 使企业创新药 研发能力在现有基础上迅速提升. 目前,方盛制药正在进行4个不同阶段的一类新药研发. 其中, 抗肺 癌一类新药项目引进前已在美国完成 了扎实的癌症生物学研究和创新候选 药物的化学优选工作, 引进后在方盛 制药高水准的化学合成实验室完成原 料药制备, 然后与动物实验基地单位 合作, 系统性地观察此创新候选药物 在肺癌动物模型上的有效性和安全性. 前不久, 方盛制药又引入了从事 最新生物科技研究的海归生物化学博 士咸军. 咸军曾任哈佛医学院新药研 发中心副主任, 有丰富的前沿科学知 识,是周文强在美国多年的合作伙伴.至此,方盛制药已拥有2名 湖 南省百人计划 国际高端人才, 成为 全省同行中引进人才最大的赢家. 产学研结合亟须引进高级人才,以此促进产学研结合.这样的例子,在全省产学研结合创新专项计划的实 施中还有不少. 据统计, 项目承担单 位十分注重人才的引进和培养,3年 来累计引进高级人才484人,其中海外高层次人才22人, 同时培养博士后 39人、博士218人、硕士1829人.企业在引进 大师 的同时, 更注重通 过引进 大师 再来引进培养 大师 创新团队, 建立有一定规模、 有 合理的专业结构、 年龄结构、 梯队结 构的创新群体, 目前全省已引进国际 高端创新团队10个. 如三一重工引进 日本丰田汽车有限公司技术领军人物 关根俊强,组建了包括7名日籍专家在内的技术创新团队, 与46名本土专 家开展项目合作. 湖南泰嘉新材与瑞 典的ERASTEEL KLOSTER AB 公司建立了长期合作关系, 引进了斯文斯 克等3名世界著名的高速钢领域专家及该公司的技术创新团队. 人才是第一资源, 是产学研结合 创新的关键因素. 省高新办表示, 未 来几年产学研结合创新专项要以国家 和我省出台中长期人才发展规划纲要 为契机, 积极营造有利于吸引高端人 才的政策环境, 进一步强化企业培养 人才的主体意识, 确立人才优先发展 的战略地位, 切实加强各级各类人才 特别是高层次创新型人才的培养与引 进, 为推进产学研协同创新提供强有 力的智力支撑. 本报1月20日讯 (记者 段涵敏 通讯员 刘振江 王建新) 曾经患过腔隙性脑梗塞的吴老, 长期心跳过 缓在中南大学湘雅二医院心血管内科住院. 吴老有一 块 心病 , 即植入心脏起搏器以后不能再接受核磁 共振成像检查, 2012年新年伊始, 该院医生决定为吴 老植入可以在核磁共振成像检查中安全使用的起搏器 和导线系统, 1月9日, 手术顺利完成, 经检测吴老心 脏起搏器工作状况良好, 已康复出院. 据悉, 这是我省医院植入的首例核磁共振成像兼 容心脏起搏器系统. 专家介绍, 心脏收缩无力、 心脏 停跳3秒以........