PDF《“头雁工程”提升“领飞本领”》

2019年4月18日 星期四 责任编辑 李文

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14 广告 通讯员 梁凯 曲荣红 史俊杰 记者张楠 报道 本报龙口讯 3月份为山西龙矿井 下提供志愿服务6 次,累计时间达32 小时,排查并整改采煤机摇臂油封老化等 隐患12 处,拆解复新废旧设备配件568 件…… 3月28日,山东能源龙矿集团机 电维修制造中心第二党支部书记王维国 在 主题党日 实践行动清单上记录着. 据介绍,王维国针对本支部60%以上 党员常驻山西省和山东省郓城县两个项 目部的实际,创新实行 主题党日 和 私人定制 模式,即根据驻外党员休 班返回时间,分批次对党员进行红色教 育,同时根据党员所在岗位及地点不同,量身定做了 主题党日 实践行动 清单,发挥党支部战斗堡垒作用,带领 党员群众形成了高质量发展合力. 3月份以来,龙矿集团党委制订下发 《 在党支部书记队伍中实施 头雁工程 的实施方案》,落实全面从严治党 要求,把党支部书记打造成素质过硬、 本领高强的领飞 头雁 ,攻坚克难、 履职担当的时代 尖兵 ,增强基层党 组织的凝聚力、战斗力和创造力,形成 强大的 头雁效应 , 为企业内涵提升、 高 质量发展提供坚强的基层组织保障. 通过实施'

头雁'

工程,充分发挥 党支部书记'

头雁'

作用,旨在不断夯 实基层基础党建工作,为推进企业内涵 提升、高质量发展提供坚强组织保障. 该集团党委组织部部长刘惠傲说,在党支部书记队伍中实施 头雁 工程,是该集团党委贯彻落实全面从严 治党要求, 切实做好党支部书记的培养、 选拔、 使用和管理工作的一项重要举措. 该集团还同步设置 头雁孵化室 ,要求基层党支部党政交叉任职, 在设专职党支部书记的同时,选配1名兼 职党支部副书记,打造党支部书记后备 人员 1+1 闭合管理模式,构建起基层 党组织书记 孵化选育 链条. 他们严格制订党支部书记量化考核 制度,从教育培训、业务考试、民主评 议、述职评议、审核认证五个环节选出 优秀党支部书记后,再组织党员群众围 绕 强、好、高 标准根据个人政治素 质、党建责任落实、带动引领情况等方 面对党支部书记进行测评后,合格者才 能被任命为 头雁 书记. 此外, 头雁 资格并非 终身制 ,每年底实行年度验证制,被评为 基本合格 或 不合格 的、考试分 数低于80(含80)分的或在述职评议中 档次为 差 的党支部书记,都将被直 接取消 头雁 资格. 张天骥 张圣虎 左丰岐 钱好物好,不如彩虹服务好! 这 是蒙阴县蒙阴街道的薛大妈到国网蒙阴 县供电所营业部经常念叨的一句话. 今年75岁的薛大妈,每月到了交电 费的时候,便从一公里远的兴隆社区来 到蒙阴县供电所营业厅.别人劝了她很 多次,薛大妈执意要自己来交电费,为啥?用她老人家的话说: 供电所营业 厅有最美最真的笑容. 这笑容就来自 于 沂蒙六姐妹 彩虹服务工作室的石 晶磊.2017年,蒙阴县供电公司成立了 沂蒙六姐妹 彩虹服务工作室,薛大 妈就是在那时认识的石晶磊. 今年39岁的石晶磊参加工作二十多 年来,扎根营销部,勤奋钻研,务实创 新,服务群众,从一名普通的窗口服务 工作人员成长为业务精湛和服务创新的 楷模.石晶磊先后获得 素质提升、岗位建功 先进个人、 先进工作者 优秀共产党员 等荣誉称号. 荣誉的背后是数不清的汗水.2002 年,公司新上营销管理MIS系统,需要完 成数据录入工作.作为营销MIS系统的主 要负责人,石晶磊自然当仁不让.两个 多月的时间,石晶磊每天早到晚归,用 她妈妈的话说就剩下 皮包骨头 了. 2003年4月,该系统顺利通过创建国家一 流县级供电企业验收小组的验收. 在工作上尽职尽责、勇于担当的石 晶磊,拥有一颗革新除旧的心.2004 年,石晶磊首先提出将电费回收月报表 改进为电费回收日报表,大大提高了电 费回收工作的精细化管理水平.电费回 收日报表的管理革新被省公司采纳,成 为电费回收的规范流程. 工作兢兢业业,勇于担当,2004年 通过竞争上岗,石晶磊走上了营销部副 主任的工作岗位. 其身正,不令而行. 逢年过节, 她总是把外地的同事撵回 家, 自己坚守在值班岗位, 正是她的无私 和担当让营销团队拧成一股绳合力向前. 石晶磊还是蒙阴供电公司共产党员 服务队成员, 多次走进福利院关爱智障儿 童, 经常走进老年公寓, 为老人洗衣做饭. 客户眼中的 最美笑容 ,同事眼 中的 值班狂 ,智障儿童心中的 石 阿姨 ,老年人心中的 好闺女 ,这 些听起来朴实又温情的称呼,却是石晶 磊工作生活的真实写照.她依旧朴实谦 逊,脸上永远绽放着花儿一般的笑容. 刘静 祁锟 张思凯 近日,国网肥城市供电公司调控分 中心党支部与国网泰安供电公司调控中 心党支部、华电山东新能源有限公司肥 城风电党支部开展结对共建活动,这是 该公司强化综合 学习力 促进党建管 理不断提升的工作缩影. 肥城供电紧紧围绕中心工作全面加 强党建工作,按照党建管理全面加强、 全面过硬、全面提高的总体要求,将统 一思想认识作为首要任务,面对全面从 严治党新形势,坚持支部班子示范带动、党员干部引领发动、党员群众全面 互动,凝聚起全员抓党建的强大力量. 肥城供电围绕着力构建 三型一化 现代企业党建工作体系总体要求, 以 学习型 党支部建设为抓手,紧密 结合安全稳定、优质服务等中心工作开 展 每月一学、每月一论 ,切实把学 习当作工作来对待,使学习和工作相互 渗透,提升素质层次,增强推动工作落 实的理论基础,努力防止和克服 以干 代学 重干轻学 的现象.以 一盘 棋 的理念布局总体工作,以 一家人 的氛围协同解决问题,以 一把尺 的标准发挥考核作用,以 一股劲 的精神全面提升党群工作. 肥城供电实施党员 卓越之星 规划,号召党员技术骨干帮助班员开展技 术学习.以 一颗卓越之星,激发全员 活力 ,实现整体队伍素质提升,不仅 提高了各党支部工作精益管理水平,还将党支部工作从 无形 转化为 有形 .肥城供电扎实推进了夺旗争星、 技能比武、岗位练兵,有效提高 无违 章班组 无违章操作 目标的实现. 肥城供电加强党建管理助推工作建 设,通过阳光管理机制,促进各党支部 优势互补,提升党建管理水平和技术水 平.肥城供电将以党建管理为统领,坚持 特别能吃苦、特别能忍耐、特别能 奉献、特别能战斗 的电网精神,努力 争创新时代 四个最好 ,凝心聚力, 破解难题,打造出一支整体素质过硬、 担当作为创最好的团队,向安全生产更 大的成绩迈进.同时继续戒骄戒躁,坚 持以 四个意识 为指引,积极以更高 的站位、更有力的举措、更开放的态度、更严谨的作风、更扎实的技能全身 心服务于肥城电网建设,满足人民美好 生活需要. 刘中蕾 王志明 左丰岐 4月12日,国网烟台供电公司出台2019版持续深入优化供电营商环 境的实施意见.为了让供电区域内的广大客户最大化 获得电力 ,烟 台供电公司不断完善,不断自我加压,将服务融入管理,全业务、全链 条持续提升供电服务品质,优化营商环境. 烟台供电公司详细制订了24项重点工作,从精简办电资料、压减办 电环节、压缩办电时间、压缩办电成本、增加供电服务透明度、强化保 障措施、打造 三省 三零 服务品牌7个方面加强对用户的服务, 让企业和居民接电用电更安心、更方便、更省钱. 实施意见每项措施都明确了责任部门、配合部门和完成时间,将营 销、生产、调度紧密结合,打造 强前端、大后台 的营配调贯通模 式,快速响应客户各类用电需求,让客户少跑路、少耗时、多受益.强 化政企客户经理、台区经理、营业厅 电管家 专业服务团队建设,全 面推行城区营........