PDF《2015 年四川省 50 家海外高层次人才需求信息》

43 教学科研岗 高分子加工 副高及以上博士 最少2年2来川工作 按学校引进人才相关政策执行

44 教学科研岗 分子生物学 副高及以上博士 最少2年2来川工作 按学校引进人才相关政策执行

45 科研 新能源、低碳 研究员 博士 3-5 年2来川工作 按学校引进人才相关政策执行

46 科研 新能源、低碳 副研究员 博士 3-5 年3来川工作 按学校引进人才相关政策执行

47 科研 新能源、低碳 研究员 博士 6-10 年1来川服务 按学校引进人才相关政策执行

48 科研教学 新能源 教授 博士 3-5 年45 岁以下

3 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

49 科研教学 新能源 副教授 博士 1-2 年40 岁以下

2 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

50 科研教学 电子信息技术 教授 博士 3-5 年45 岁以下

3 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

51 科研教学 电子信息技术 副教授 博士 3-5 年40 岁以下

2 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

52 教学科研 化学 国际领先学术水平 博士 3-5 年8来川工作 根据人才层次分别提供优厚薪酬、 科 研条件及生活待遇.

53 教学科研、 教学医疗岗 公共卫生与预防医学、 职 业病防治 教授 博 士或 博士后 1-5 年4来川工作 按学校引进人才相关政策执行 -

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54 教学科研 土木 教授 博士

10 年 以上 学术造诣深厚

1 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

55 教学科研 土木、环境、建筑、力学 博士 1-2 年8来川工作 按学校引进人才相关政策执行

56 教学科研 航天航空 教授/研究 员 博士 3―5 年3来川工作 按学校引进人才相关政策执行

57 教学科研 航天航空 副教授/副 研究员 博士 1-2

3 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

58 教学科研岗 位 新材料 教授 博士

3 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

59 教学科研岗 位 新材料 副教授 博士

3 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

60 科研 生物医学 博士

30 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

61 教学科研岗 位 新能源、 反应堆热工水力 或反应堆材料方面 教授 博士 6-10 年2来川工作 按学校引进人才相关政策执行

62 教学科研岗 装备 教授 博士

10 年 以上

3 来川工作或 创业 按学校引进人才相关政策执行

63 教学科研岗 制造 教授 博士 1-2 年1来川工作 按学校引进人才相关政策执行

64 教学科研岗 装备 副教授 博士 3--5 年海外名校博士

4 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

65 教学科研 新材料(熟悉二级轻气炮 实验或激波管实验研究 工作) 高级 博士

2 年及以上博士后优先不限 来川工作 按学校引进人才相关政策执行 -

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66 教学科研 新材料 (含强场或超高压 等极端条件下的原子分 子物理、 原子态调控与精 密测量、瞬态光谱、高能 量原子分子碰触等离子 体物理、表面相互作用) 高级 博士

2 年及以上从事实验研究工作者优先 不限 来川工作 按学校引进人才相关政策执行

67 教学科研岗 电子信息技术、生命科 学、经营管理、历史文化 (学科带头人、 研究员或 副研究员. 有实际项目开 发经验或带项目及资金 加盟者优先) 博士

2 年及以上不限 来川工作或 服务 按学校引进人才相关政策执行