PDF《2018 年度社会责任报告》

2018 年公司共计披露信息

80 份,所有信息披露均严格遵守相关程序,备查文件齐全,未针对不同投资者选择性披 露的情形发生;

累计接听投资者热线

90 余人次,互动易平台回复投资者问题

50 余个.为了让投资者对公司业绩及发展有更深入的了解,公司于

2018 年5月7日在 全景网举行雪人股份

2017 年度业绩网上说明会,与投资者网上热忱互动.使投资者 尽可能全面了解公司生产经营状况,促进投资者对公司的了解和认同,维护与投资者 的良好关系. (002639)

2018 年度社会责任报告

6 公司定期对公司股东结构和变动情况进行分析,实施主动的市值跟踪和管理.公 司通过一系列的持续性工作与投资者保持有效沟通,从保护中小投资者利益出发,聆 听投资者对于公司生产经营、未来发展等的意见和建议,加强与广大股东、投资者的 全方位有效沟通.

三、规范运作,稳健经营,保护债权人权益 公司严格按照《公司章程》召开会议,保证会议召开及审议、决策程序合法合规, 确保股东大会、董事会、监事会和管理层之间相互制衡、独立运作. 公司在为投资者获取回报的同时,充分考虑银行等债权人的权益和诉求,真诚、 及时与相关方充分沟通,并根据债权人的实际需要,给予积极的配合,实现公司与债 权人利益的合作共赢.公司制定了具体可行的偿债计划,采取了多项有效的偿债保障 措施,确保各期债券本息的足额、及时偿付.偿债资金来源于公司日常稳健经营所产 生的现金流,并以公司日常营运资金为保障.公司财务结构稳健,偿债能力强,2018 年公司按期归还各银行的贷款和支付利息,切实保障了债权人的利益,未出现损害债 权人利益的情形.

第三章 职工权益保护 公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实 施条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定,与员工建立正规、 合法的劳动关系,为员工提供均等的就业、晋升机会,对员工实行同等的福利待遇, 积极促进企业与员工之间的共同发展,保障员工合法权益.公司秉承 成人格物,成 就一切 的核心价值,始终坚持 以人为本 的理念,秉承 以人为本,知人善用、 尊重知识、尊重创造 的人才发展理念,尊重和维护员工的个人权益,持续开展专业 技能企业文化方面的培训,搭建有利于员工发展的培训体系,提高员工队伍整体素质.

1、公司致力于打造学习型、知识型的新型企业,十分注重员工培训与职业规划. 在培训方式上,公司结合行业特点和岗位知识技能的要求,坚持内部培训和外部培训 有效结合的基本原则.

2、员工身体健康也是公司的关注点,公司始终把员工的安全健康放在第一位,公 司结合员工的技能水平、身体状况,统筹安排工作岗位,严格控制加班加点和超负荷 (002639)

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7 工作,若发现问题及时复检、就诊,以确保员工的身体健康.2018年度公司组织中医 一对一检查预防现有身体健康状况.提供义务健康咨询活动.

3、组织 节日送温暖 活动,中秋佳节、传统春节等节日,都为公司职工送去中 秋、春节团圆礼品,给员工提供一个温暖的工作环境;

公司组织开展丰富多彩的妇女 节系列活动,给女职工们送上一份特别的节日祝福;