PDF《“立柱架梁”》

100 万名基层公务员受益. 对制度操作性不够的问题, 完善 程序、 释放效力.针对领导干部个人 有关事项只报告不核实问题, 修订实 施 《领导干部报告个人有关事项规 定》 , 制定 《领导干部个人有关事项报 告查核结果处理办法》 , 规范集中填 报、 加强抽查核实、 依规进行处理, 初 步建立了中国特色领导干部个人有 关事项报告制度, 三年来全国因不如 实报告受到处理的干部 12.5 万人. 针对一些地方和部门提醒、 函询、 诫 勉制度落实不到位问题, 制定 《关于 组织人事部门对领导干部进行提醒、 函询和诫勉的实施细则》 , 细化适用 情形和操作程序, 对干部的苗头性、 倾向性问题及时提醒纠正,

2015 年 下半年以来, 组织部门共提醒、 函询、 诫勉干部

63 万多人, 红脸出汗、 咬耳 扯袖已成常态. 对改革中出现的新情况新问题, 及时回应、 突破创新.针对生态 文明建设中存在的问题, 制定实施 《党政领导干部生态环境损害责任 追究办法 (试行) 》 , 为牢固树立新发 展理念起到有力推动作用.针对高 校、 科研院所科研项目资金管理不 够完善问题, 出台一系列激励创新 创造的改革政策, 受到广大科研人 员的欢迎.针对有的主管部门下放 用人自主权时缺乏后续监管服务措 施、 新老政策转换出现断档问题, 及 时督促用人主体制定承接办法和操 作细则. 注重精准发力, 推动改 革举措落地生根 把抓落实作为改革工作的重点, 培训解读、 政策解释、 典型引导、 专项 治理、 重点督察, 打好 组合拳 , 做到 出台一件、 落实一件. 结合党内集中教育推动落实. 改革需要因势而动、 顺势而为, 借势 发力、 拓展深化.在群众路线教育实 践活动中, 落实薄弱领域基层党组织 建设、 整顿软弱涣散基层党组织、 党 员教育管理等制度, 社会组织党组织 应建已建率达 99.23%, 持续整顿软 弱涣散村 (社区) 党组织, 处置不合格 党员.在 三严三实 专题教育中, 认 真落实 《党政领导干部选拔任用工作 条例》 等干部政策规定, 树立正确选 人用人导向.在 两学一做 学习教 育中, 抓好党员组织关系排查等7项 基层党建重点任务落实, 推进全面从 严治党向基层延伸. 专项整治重点落实.从党员干 部关注的焦点、 人民群众反映较多的 热点入手, 找准改革的切入点, 下猛 药、 出重拳.以消化存量、 严控增量 为重点整治超职数配备干部, 全国共 清理消化超配副处级以上领导职数 4万多名.集中清理党政领导干部 在企业兼职

4 万余人次, 清理退 (离) 休党政领导干部和国有企事业单位 领导人员在社团兼职 5.6 万余人次. 加强 裸官 治理, 开展干部人事档案 专项审核, 集中整治档案造假, 取得 ........