PDF《激活天然水密码 开启造血新模式》

20 条森防检查工作细则, 认真落实 包片领导八个查清落靠、 带队领导 八及时、 值班领导五到位 等项工作职责, 牢牢把握工作主动权.成立了3个督导检查组, 对各战区进行交叉隐患排查, 对各野外种 植养殖点全面检查, 对大风天用火、 防火罩安 装、 一盒火制度执行等情况进行重点督察, 确 保关键环节、 重点部位不出现问题. 进一步完善和细化处置森林火灾应急预 案, 落实各种应急力量和保障措施, 积极开展 扑火实战演练, 加强体能训练, 增强扑火队员 实战经验和实战本领.树立 首战即决战 的 思想, 出重兵、 投重器, 集中优势兵力打歼灭 战, 确保打早打小打了, 确保有火不过夜、 有 火不成灾. 小题大做 才能从容不迫 ――松岭区平安五月森防攻坚战工作综述 本报讯(记者徐守岭)为切实打好七大攻坚战, 推动

14 项重点工作落实, 图强林业局以 学、 炼、 干、 管、 督 五字 方针,激发广大领导干部干事创业激情, 为转型跨越发展提供了坚强的组织 保障. 在 学 上做文章, 确保干部理论水 平 提得快 .发挥党委理论学习中心 组学习 风向标 作用, 认真学习地委行 署各项方针政策, 采取 走出去 请进 来 的方法学习借鉴先进经验, 推动经 济快速发展.通过举办干部大讲堂进行 充电 , 为干部提升内在修为和干事 能力注入 营养液 . 在 炼 上下功夫, 确保干部能力素 质 过得硬 .以理论宣讲为抓手, 不断 提升领导干部 讲 的能力.做到宣传 宣讲 接地气 冒热气 聚人气 , 通过 理论宣讲进基层、 进机关、 进班组, 让干 部明区情、 知局情, 提升领导干部谋事、 想事、 干事能力. 在 干 上求突破, 确保干部成长进 步 立得住 .党员干部积极投身脱贫攻坚、 森林防火、 发展管护区经济等重点工作一线,把政治素质好、 理论水平高、 业务能力强的干部放到重点工作主 战场, 压实责任、 增强本领、 提升素质, 把生产一线作为培养锻炼干部的平台, 促进干部作风转变,以上率下形成 头雁效应 . 在 管 上出实措, 确保干部干事创 业 有激情 .林业局成立巡察工作组, 深入开展 为官不为 不作为、 乱作为 等专项整治活动, 加强对领导干部的监 督和管理,要求干部坚守正道、 弘扬正气、 清正廉洁、 艰苦奋斗. 在 督 上出实招, 确保干部工作责 任 有落实 .充分发挥党的政治优势和组织优势,严肃党内政治生活,强化对 一准则一条例 、 党风廉政等相关知 识的学习, 筑牢拒腐防变的思想防线, 把纪律和规矩挺在前 面;

把思想政治工作、 党员教育管理和群众工作落到支部, 使党支部成为教育党员的学校、 团结群众的核心、 攻坚克难 的堡垒, 形成党建带经济、 经济促党建的双赢局面. 学炼干管督图强局五字诀激发干部干事创业激情本报讯 (王景阳) 为进一步 改进工作作风, 优化警务服务 环境, 漠河县公安局不断提升 服务质量和工作效能, 为群众 解难题、 办实事, 切实提高群众 满意度. 今年56 岁的任秀花已经在漠河县居住

30 多年, 由于多 年未回内蒙古生活, 原户籍被 注销, 这给她的生活带来很多 不便.社区民警了解情况后, 主动上门核实相关身份信息, 并为她办理了城镇户口, 解决 了困扰她多年的难题. 为任秀花解决户口问题, 只是漠河县公安局 深化作风 整顿、 优化营商环境 的一个缩 影.据了解, 这个公安局积极 践行 服务受理零推诿、 服务事 项零积压、 服务方式零距离、 服 务质量零差错、 服务结果零投 诉 的 五零 服务承诺, 最大限 度地满足居民群众所需, 着力 解决辖区无户口人员入户难题, 使承诺服务融入实际工作 中.他们主动深入走访辖区居 民, 对身体和行动不方便、 无法 到大队窗口办事的群众, 实行 上门走访 + 开门恳谈 + 主 动服务 的工作模式, 将被动服 务变成主动服务, 积极为居民 排忧解难.截至目前,共为3人解决无户籍难题, 并多次为 辖区行动不便的居民提供上门 采集身份信息服务, 方便群众 办理身份证业务. 漠河县公安局 主动服务促警民和谐 本报讯 (申玉华) 为切实解决群众 反映强烈的问题, 营造风清气正的政 治生态环境, 漠河县纪委监委 三措并 举 , 整治公职人员勾结 黑中介 违纪 问题. 这个纪委监委成立了专项整治工 作领导小组, 及时印发了 《漠河县整治 公职人员勾结 黑中介 违纪问题工作 方案》 .发挥牵头抓总、协调推进的 职责作用,及时组织人社、住建、公安、工商、国土等相关部门召开工作 推进会,对专项工作进行再部署、再 推进,确保专项整治工作稳步推进 . 同时,加强监督检查力度,成立