编辑: 人间点评 | 2017-05-19 |
/0011123454672378234 上的公司(!+') 年年度报告$% 公司独立董事郭华平先生'黄 华生先生'刘 骏先生向董事会提交了(独立董事 !+') 年度述职报告$!并将在公司 !+') 年年度股东大会上述 职% 述职报告全文详见同日巨潮资讯网 ,--./0011123454672378234% 三'以(票同意!+ 票反对!+ 票弃权!审议通过(!+') 年年度报告及摘要$!同意提请股东大会审议) (!+') 年年度报告$详见同日巨潮网,--./0011123454672378234! 临!+'$9"%" 赣锋锂业!"') 年年度报告摘要刊登于同日的(证 券时报$' (证券日报$及巨潮资讯网 ,--./0011123454672378234% 四'以(票同意!" 票反对!" 票弃权!审议通过(!"') 年度财务决算报告$!同意提请股东大会审议) 报告期内!公司实现主营业务收入 !:%%'!2+;
万元!比上年同期增长 ''+2+)第?@'!+)) 号 (江 西赣锋锂业股份有限公司 !+') 年度募集资金存放与使用情况鉴证报告$!内 容详见同日巨潮资讯网 ,--./0011123454672378234% 该事项已经独立董事出具独立意见!内容详见同日巨潮资讯网 ,--./ 0011123454672378234% 临!+'$9+%' 赣锋锂业!+') 年募集资金存放和使用专项报告见同日(证券时报$'(证券日报$和巨潮资讯网 ,--./0011123454672378234% 六'以(票同意!+ 票反对!+ 票弃权!审议通过(!+') 年度内部控制的自我评价报告$) (!+') 年度内部控制的自我评价报告$全文详见同日巨潮资讯网,--./0011123454672378234% 该事项已经独立董事出具独立意见!立信会计师事务所出具了信会 师报字=!+'$>第?@'!+): 号 (江 西赣锋锂业股份有限公司内部控制鉴证报告$!内容详见同日巨潮资讯网 ,--./0011123454672378234% 七'以(票同 意!+ 票反对!+ 票弃权!审 议通过(内 部控制规则落实自查表$) (内部控制规则落实自查表$见同日巨潮资讯网,--./0011123454672 378234% 八'以(票同 意!+ 票反对!+ 票弃权!审 议通过(关 于续聘会计师事务所的议案$!同意提请股东大会审议) 公司审计委员会对公司审计机构** * 立信会计师事务所+特殊普 通 合伙,的工作进行了总结!提出了续聘其为公司 !+'$ 年度审计机构的意 见% 立信会计师事务所+特殊普通合伙,在为公司审计期间!恪尽职守!遵 循独立'客观'公正的执业准则!较好的完成了公司委托的各项财务审 计 工作!同意续聘立信会计师事务所+特 殊普通合伙,为 公司!+'$ 年度审计机构% 独立董事对该事项的事前认可意见和独立意见!详见同日巨潮资讯 网,--./0011123454672378234% 九'以(票同意!+ 票反对!+ 票弃权!审议通过(关于确定董事'高级 管理人员薪酬的议案$A 同意将董事薪酬提请股东大会审议) !"') 年度! 本公司的独立董事和外部董事在公司领取董事津贴!其中!独立董事津贴标准为每年 ) 万元+税前,!外部董事津贴标准为每年 !2% 万元+税前 ,)对除独立董事和外部董事外!在公司 领取薪酬的董事!根据公司的总体发展战略和 !"') 年度实际完成的经营业绩和高级管理 人员薪酬考核办法等的规定!确定!"') 年度公司高级管理人员薪酬B包括津贴C!详见 !+#) 年度报告相关章节% 根据公司高级管理人员薪酬考核办法&高管的薪酬由基本薪酬和绩 效奖金两部分组成!薪酬 标准与其职务及承担的责任'风 险和工作成绩挂钩!绩效奖金根据公司 经营业绩完成情况'个 人岗位绩效考核等考核结果确定% 该事项已经独立董事出具独立意见!内容详见同日巨潮资讯网 ,--./ 0011123454672378234% 十'以(票同 意!+ 票反对!+ 票弃权!审 议通过(关 于深圳市美拜电子有限公司 !+#) 年度业绩承诺实现情况及减值测试结果的议案$) 美拜电子 !+#) 年度财务报表业经立信会计师事务所+特殊普通合 伙,审计 !并于 !+#$ 年%月#+ 日出具了信会师报字=!+#$>第?@#!!%) 号 (关于深圳市美拜电子有限公司 !+#) 年度盈利预测实现情况的专项 审核报告$% 经审计的美拜电子 !+#) 年度扣 除非 经常性损益后归属于母公司股东的净利润为9:+)2+$ 万元!未完成 !+#) 年度的业绩承诺% 公司委托立信会计师事务所+特 殊普通合伙,对 美拜电子减值测试过程进行了审核!并于!+#$ 年%月#+ 日出具了信会师报字=!+#$>第?@#!!%$ 号 (关于深圳市美拜 电子有限公司 #++